《犬只基本训练.docVIP

服从训练的方法透析 训练方式 犬的训练师或助训员经常会处于相互学习的状态之下，没有哪一个训练师拥有了绝对完美的犬训练方式，所有的犬训练方式都是在逐步进步、逐步提升的过程里。训练师通常会对自己的训练方式进行一些细节方面的调整，通常取得的结果会更好些，也更加具有科学性。犬类的考试比赛活动则是推动和提升犬训练方式进步的催化剂。对于犬的训练方式可以划分 为以下四种基本方式： 一、时机方式 时机方式是利用服从科目的一些变化。在犬进行科目练习行动时，训练师迅速发出服从的口令。在行动进行的时候，训练师立即通过赞赏（奖励）的方式，非常坚决的对犬进行鼓励。在这个过程中，我们可以加强巩固动作与口令之间的联系，这时的训练者应该立即（迅速）通过奖赏的方式对犬的行为表示出肯定以达到巩固的目的，例如““拍打””和提供给犬美味食品等。与上面反复提到的儿童“冷”和“热”游戏相类似，“找寻者”在开始参加游戏之前并不了解游戏和熟悉的一些规则，而仅仅是听到了其它“引导者”发出的准确直接的声音信号。甚至作为“找寻者”来说根本不知道是不是真的藏匿有宝物。在这种情况下，作为“找寻者”不得不在一种不符合游戏规则的状况下执行游戏。当然，作为“引领者”则必须了解游戏的规则。 二、强迫方式 强迫方式使用的是消极巩固的办法，训练师利用一些身体上协助手段（使用手或者脚的力量等），猛扯牵犬绳、突然行动或者压迫等等方法（不详）。与上面谈到的儿童“冷”和“热”游戏里那个作为“找寻者”的儿童只接到“冷”的指令相类似。没有声音指令（沉默）或者“冷”信号的移动可以被看作是一种“热”的信号。请记住，沉默的内涵里面是没有准确性和调整性的概念。在犬温和的接受了这个外力并开始执行训练师所需要的行为的情况下，如果外力的作用正好适时的出现，那么外力的使用就可以具有调整力。而训练师用来纠正犬动作并发出的“NO”的声音就相当于一个“冷”的信号口令。但是，这个口令里面并不含有消极巩固的因素，本质上也与强迫方式没有产生直接的联系。（所以不赞成没经验者使用） ) 三、唤醒动机方式 唤醒动机方式包括所有的积极巩固方法：给犬提供美味食品、玩具和其它的巩固强化犬的办法，使用”拍打”，赞赏和其它的二级强化刺激，玩耍等。与上面谈到的儿童“冷”和“热”游戏里类似，没有出现“热”的信号情况下，可以视其为“冷”的信号，沉默的内涵里面是没有准确性和调整性概念的。而训练者用来纠正犬动作发出的“NO”的声音就相当于一个“冷”的信号口令，但是这个口令里面本质上并不含有积极强化刺激的因素，也与唤醒动机方式没有产生直接的联系。（ 好的选择） 四、混合训练方式 -除非在使用一种训练方式的情况下就完全能够取得非常优秀的训练结果，如果不是这种状况，绝大多数的经验丰富的训练者都会采用综合性的混合训练方式。训练者用来纠正犬动作发出的“NO”的声音就相当于一个“冷”的信号口令，这个口令可以非常有效的使用在混合训练方式中。 很多原因促使强迫性方式已经在犬的训练领域内逐渐的失宠了，赞赏（奖励）的训练方式似乎是上天赐给我们的礼物一样，得到了众多训练者的青睐。赞赏（奖励）（一种唤醒犬只主动力的方式）的训练方法成为了训练天平上的另一边，我个人认为，但相适应的各类刺激还是必要的。 赞赏（奖励） 赞赏是犬训练中的最基础的元素，“GOOD DOG”是每一个训练者在犬训练过程中最为常用的词汇。犬在任何时候都应该能够及时有效的得到训练者的赞赏。犬可以从训练者的音调里感受到训练者细微的情绪变化。 请记住，当让犬感觉到训练者很高兴与它在一起的时候，犬会非常乐意在得到赞赏的情况下去工作，所以赞赏也是一种“主要刺激”。无论是使用任何赞赏（奖励）正确的掌握时机才是走向成功最为关键的一点。 - N ^ ^, ]+ h3 c4 `/ P 生活中的每一只犬都是不一样的。对于一只犬来说非常有效的训练办法未必就会完全适合于另外的一只犬。所以没有绝对正确或错误的训练方式，正确或错误的训练方式只是相对于特定的某一个训练师或某一只犬来说的。你不需要使用你个人并不喜欢的训练方式。 但是我强力推荐所有的训练者去选择时机和具有可控性的综合方法来对犬进行训练，如何具体的进行综合性训练则取决于你和你的犬。 时机 不管使用什么样的训练方法，时机的把握程度都是决定着训练能否成功的关键。富有经验的训练者也体会的到把握时机是取得成功的关键。一些人很容易理解这一点，而有一些人则需要去学会这一点。 一只犬会将赞赏（奖励）或“纠正”或者惩罚与当时所做的事情联系在一起。为了能够有效地掌握这些所谓的时机，你必须要提前在心理和物质上做好一切准备------你必须准备好，，你必须在犬完成科目的瞬间给与赞赏（奖励）或“纠正”或者惩罚，尤其是在犬完成的非常出色