2016年后勤XX精神文明创建工作总结及XX年工作要点.docVIP

2016年后勤XX精神文明创建工作总结及XX年工作要点 　　 XX年精神文明创建工作总结及XX年工作要点 XX年，我处以十六届四中、五中全会精神为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力学习贯彻“三个代表”重要思想，强力打造新形势下驻*后勤单位的新形象，使精神文明创建活动工作有了长足的进步，党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和思想政治工作得到加强，驻邕三大院生活环境设施和管理有较大改善，机关服务意识有明显进步。现将主要工作总结如下：整理。 一、XX年精神文明创建工作简要回顾 （一）加强组织领导，健全精神文明创建工作机制 为使创建活动扎实开展，富有成效，建立健全了一把手负总责，党委统一领导，党政齐抓共管的领导体制和工作机制，制定年度工作计划，落实专项经费。同时我们在全年工作中始终做到把精神文明创建活动作为推进三个文明建设的总抓手，与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，确保了“四个到位”。一是思想到位。我处领导多次在例会中对精神文明创建活动进行动员部署，对创建工作提出具体的要求。通过宣传发动，增强了广大干部特别是领导干部抓好创建活动的自觉性和坚定性。二是组织到位。建立了由党委书记吴继永、处主任、处党委副书记胡善春任组长，处纪委书记黄建云任副组长的领导小组，下设办公室，由相关科室负责人为成员。形成了处党委统一领导，党政共同负责，齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。同时，明确处科室负责人，不仅要负责业务工作的完成，而且要承担创建的责任，并作为干部政绩考核的共同内容。三是制度到位。为了使创建活动工作有序进行，我处年初及时拟定了精神文明创建活动计划，并结合机关效能建设，先后完善和新定学习、考勤、财务等11项内部管理制度，制定了服务承诺、首问负责、政务公开、廉政制度、一次性告知、限时办结等六项效能建设基本制度，编印《***机关效能建设工作手册》（试行本）,有效强化了处机关建设，促进了干部作风的转变，使机关各项管理工作走上制度化、规范化和正常化。四是投入到位。我处从实际需要出发，把精神文明建设所需各项经费纳入财务计划，为精神文明创建活动工作提供有力保障。五是建立健全团组织。充分发挥我处共青团员应有的作用，今年下半年我处按照市直团工委的要求，建立了团总支部和处机关团支部、保卫科保安团支部和二保团支部，健全了团的组织。 （二）结合党员先进性教育活动，提高干部职工思想政治素质 今年上半年，作为市直第一批先进性教育活动单位，我处自觉地把先进性教育同创建活动结合起来，开展以强化党员党性为内容的党员“五个一”竞赛活动，即要求每个党员“通读一本书（读本）、写好一篇学习心得、做好一件实事、查摆一个问题、制定一个好的整改措施”，并确定“保持先进性，当好崇左后方管理勤务兵”为活动主题,有效加强了党员干部职工队伍建设，提高了业务水平。经过全处上下共同努力，取得了明显成效：一是统一了思想，提高了认识，制定了切实可行的实施方案，明确了需要着重解决的在思想、组织、作风等方面存在的问题，使活动有的放矢，真正解决了工作中存在的实际问题。二是加强学习，提高理论水平。充分利用中心组学习、党内“三会一课”和职工政治学习制度等形式，积极组织广大党员干部职工深入学习邓小平理论、学习“三个代表”重要思想、学习十六届四中、五中全会精神、党员先进性教育读本和党章，进行党员先进性教育。通过自学与集中学习、专题研讨与交流学习体会等方法，大家对党的性质、“三个代表”重要思想在全党的指导地位、党的思想路线等重要内容有了进一步的认识，同时，也激励了广大党员保持先进性，争当优秀党员的自觉性和积极性,41名表现突出党员被处党委评为优秀共产党员。对新接收的市直驻*离退休党支部的1200多名党员，处党委采取有力措施，认真抓好先进性教育活动三个阶段的学习教育同时，还请市委领导和市委党校教授作辅导报告。XX年11月底,举办离退休党务工作者培训班和组织他们到崇左、扶绥考察，拓宽视野，提高党务知识水平。三是采取了灵活多样的形式，确保每个党员都受到教育，在广泛开展学习的基础上，积极组织党员干部职工投身到驻邕大院管理工作中，达到了以教育促工作的目的。四是严格程序，确保了民主评议效果。活动中认真制定了党员先进性标准和不合格党员的具体表现，并及时开展谈心活动，认真开展批评和自我批评，做到了不走过场。在搞好先进性教育的基础上，我们狠抓了干部职工队伍建设，认真做好科室领导的选拔配备工作，进一步凝聚了人心，激发了广大干部职工的工作热情。通过开展先进性教育活动，使基层党组织凝聚力得到加强，机关正气更浓，党员干部敬业奉献意识增强，业务工作有所创新。处机关党风、政风好，各种好人好事增多。如“七.一”期间，有3位符