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云学堂丁捷：企业培训市场将破万亿 花2-3万元请一位职业培训师来公司讲一天课，老师走后，员工没有任何改变，公司绩效看不出变化，老板不高兴，员工不买账，导致夹在中间的人力资源部门非常尴尬。一家上万人上市公司负责员工培训网友向记者如是抱怨，随着80后、90后和00后员工的增多，自己的工作开展越来越困难。 云学堂CEO丁捷向记者表示，目前，许多企业员工培训仍然停留在“走形式主义”，费（浪费）钱费（耗费）时费（耗费）力不说，还造成大量员工负面情绪。许多员工认为，与其把钱花在请老师上课，还不如直接把钱给他们，更容易调动他们的工作积极性。显然，传统企业员工培训方式已不能满足现代企业高速发展需求。记者获悉，近几年，随着移动互联网热潮来袭，继传统零售、文化、娱乐、旅游、金融、房地产、通信业等领域之后，互联网教育市场即将迎来行业井喷期。面对即将吹起来的新风口，云学堂选择企业培训细分市场，通过构造覆盖线上线下两大市场的互联网教育O2O生态链切入市场，成为行业及资本市场新宠。群雄征战互联网教育 云学堂不惧BAT自2013年以来，国内互联网教育市场进入者日益增多，国内互联网教育市场逐渐热起来。根据有关数据显示，2014年中国互联网教育总投资金额约80亿元，创下历史新高。另外据艾瑞数据显示，2014年中国在线教育市场规模高达近千亿元，增长率为19%，预计到2018年，整个市场规模将超过3000亿元。记者了解，面对即将全面爆发的互联网教育市场，除了许多中小型企业争相进入互联网教育市场捞金之外，包含国内互联网三大巨头BAT在内，等众多大型互联网公司也是早已陆续介入。在丁捷看来，阿里淘宝同学、百度作业、腾讯课堂等巨头型教育项目的上线，国内互联网教育市场至少向前快进了4、5年。丁捷指出，显然，相对于中小型互联网教育创业公司，BAT等互联网巨头集聚了强光环效应。他们的进入，将让整个互联网教育市场成为关注热点，带来更多的资本，吸引更多的专业性人才进入。而这些都将是推动整个行业快速发展的有利因素。丁捷向记者表示，虽然目前BAT三家巨头都已经进入互联网教育领域，但是作为国内专注职业在线教育的第一互联网教育平台，云学堂完全不惧BAT。对于云学堂的乐观态度，业内人士指出，互联网教育是个泛市场，包含有学前教育、K12基础教育、高等教育以及成人培训4种学习模式。对于BAT而言，因为是平台，自己全做不现实，试错成本太高，其次，依托资本优势，通过入股、并购收购等多重资本形式切入，但是目前国内关注企业培训市场的互联网教育公司凤毛麟角。因为企业培训是一个非常复杂而有体系的市场，所以根据目前的市场情况来看，云学堂完全有自信不惧BAT的威胁。线上+线下 软件+硬件+内容 云学堂大玩企业培训O2O记者发现，云学堂的乐观，其实除了BAT三家巨头并未染指之外，其根本原因在于其独特的商业模式定位，以及平台化的运营逻辑。据了解，自2013年以来，现平均每天至少有3家在线教育公司诞生，而其中已有近百家在线教育企业获得了投资。据丁捷介绍，目前，虽然整个市场进入者比较多，但是国内整个互联网教育市场仍然处于发展初级阶段，大部分企业都只是将线下的课程、老师、教材简单的搬到了线上，用户的需求，用户的痛点并未得到真正的满足和解决，商业模式不具有可期性。相比而言，云学堂则是基于市场需求做产品，基于用户痛点做解决方案，培训机构、消费者需要什么，我们就提供什么，完全以用户为导向，而不是以产品为导向。与其他传统互联网教育企业的思路完全不同。丁捷强调，目前，在国内教育培训属于非刚性消费必需品，和日常所需消费品完全不同。基于这一点，云学堂选择了做轻平台，重服务的模式。云学堂只提供云平台、SaaS服务，以及专业的解决方案支持，把自己定位为专业的技术和服务供应商，而让专业的教育培训机构更注重学习体系、内容和课程辅导，大家做自己最擅长的事情。云学堂将由培训机构提供的优质课程放在云端，为企业和培训机构提供在线学习平台的租用、在线课程交易的服务。目前，云学堂的核心产品线为：企业大学、机构网校、社群学习、课件工具、直播课堂。企业大学可以为企业提供员工学习管理、基本岗位模型、知识管理等基本功能，配套选课中心，让各个企业可选择相应内容，满足员工的多样化学习需求；机构网校则为培训机构提供线上和线下配套的营销和运营平台，并且为企业大学的选课中心提供专业的内容支持；社群学习满足团队和员工自主学习、找人、找知识的学习化社交；免费的课件工具帮助企业和培训机构将知识积累有优化；直播课程提供最有效的远程实时沟通、答疑和课程。所有产品都有PC端和移动端，满足各种外界环境下的学习。在业内人士看来，相比线下传统教育培训模式，线上最大的挑战则在于优质内容稀缺、社交化应用以及娱乐性消费体验，专业性服务保障。对此，丁捷介绍，基于互联网教育模式的特殊性考虑，