考评办法2014(试行).docVIP

宁县人民法院绩效考评办法（试行） 第一章 总则 1、为深入贯彻落实科学发展观，提高办案质量和办案效率，增强司法能力，促进司法公正，加强队伍建设，完善监督管理机制，充分调动和发挥全院干警的积极性和主动性。参照上级法院和本院的相关规定，制定本办法。 2、本办法考评的范围是本院各庭室科队局。 3、绩效考评遵循客观公正、公开透明的原则，统筹兼顾、突出重点、注重实效、鼓励先进的原则。 4、考评实行定期为主，其他考评为辅。 5、被考评的部门采用千分制的计分方法，分综合项目（250分）考评、职能项目（700分）考评及综合评价（50分）。另设加分、扣分项目，作为补充。 6、具体的考评工作由政工科、纪检组、审监庭及审管办负责，并将考评结果报审委会、院党组讨论后予以公布或通报。 7、考评总成绩、单项成绩（调解、廉政建设、信访）将作为评优选先的依据。 第二章 综合项目（250分） 8、认真执行党的路线、方针、政策和法律法规，自觉接受党委领导和人大监督，执行党组和审委会的决定，得20分。违反任何一项均不得分。 9、严格执行《党风廉政建设责任书》所规定的内容，基准100分。评分标准依其规定。 10、严格执行《信访责任书》所规定的内容，基准50分。评分标准依其规定并相应扩缩。 11、认真参加本院安排的各项政治学习（不包括《党风廉政建设责任书》中的学习内容）、业务学习，包括参加全院大会、周一例会及本部门安排的学习，学习笔记记载的内容符合本年度的安排、记录的页数达到本年度下发笔记页数一半以上的，得30分。政治、业务学习和各项会议无故缺席一人次扣1分，学习笔记记载内容不符合要求的，扣1分；缺失笔记或用往年笔记顶替的，每人扣5分；笔记的页数未达到一半的，每少一页扣0.1分。笔记的页数未达到一半的，每少一页扣0.1分。 12、积极参加本院开展的各项文体活动，得10分。无故不参加，根据活动的次数，扣相应的分值。 13、无文件、卷宗、案件材料等丢失的情况，得10分。每发生一起，该项不得分。 14、各种、各类簿册齐全，得10分。每缺一簿（册）扣2分。 15、严格遵守本院制定的各项规章制度和部门纪律，严格考勤纪律，得10分。不严格遵守和执行制度、纪律的，每发现一人次扣1分。 16、和当地的党委、政府关系协调，各庭、室、科、队、局相互配合，得10分。视情况扣相应的分值。 17、执行请销假、签到制度，及时报送考勤统计表等，得10分。缺一项（次）扣1分。 18、单位团结和谐，精神状态佳，得15分。视情况扣相应的分值。 19、单位所配发的公物完整无损、无私自借予他人或挪作他用的，得10分。发现毁损的，应自行修复，不能修复的赔偿损失。若有上述情形之一的该项不得分。 20、单位遵守计划生育法律、法规和政策的，得20分。有违规者该项不得分。 21、及时提交计划生育相关资料及环孕检证明的，得20分。缺一人次扣1分。 22、对院内批转的各类信访件，按要求及时办理的得10分，在限定的期限内未办理的每次扣2分。 23、认真完成院党组和上级法院交办的其他工作任务及专项治理活动，得15分。无故不及时完成任务的，该项不得分。 24、认真开展本年度安排的学习教育活动，按要求提交各种资料的，得30分。对教育活动开展的不扎实，视情况扣相应的分值；没有开展教育活动的，该项不得分；缺一种资料每人次扣1分。 25、认真开展院内安排的其他活动，得10分。对活动开展的不符合要求视情况扣相应的分值；没有开展活动的该项不得分。 第三章 职能项目（700分） 第一节 刑一、二 庭（700分） 26、案件结案率达到98%，得100分。每增加或减少一个百分点，得分依次递增或递减5分。 27、无超审限案件，得40分。每发现超审限案件1件，减2分。 28、刑事附带民事诉讼案件（含自诉案件）的调撤率达到60%，得80分。每增加或减少一个百分点，得分依次递增或递减2分。 29、上诉案件的发回、改判，再审案件的发回、改判，基准80分。发回或改判1件，减2分。下列情形的案件不计入改判或发回案件数：（1）、因当事人提交新证据或法律、法规、司法解释变化等客观原因而导致案件被改判或发回重审的；（2）、因附带民事部分达成赔偿协议，取得被害方谅解而导致案件被改判的;(3)被告人犯罪较轻，并处罚金的，在二审时，被告人及时缴纳罚金而导致案件被改判的；（4）、刑事附带民事案件，刑事部分维持，民事部分改判或发回重审的；（5）、在二审期间因被告人有立功表现被改判的;(6)、其他情形。 30、上诉案件考评时，二审未审结的，不作为本次考评的上诉案件数。 31、案件评查率不低于90%的，得20分。每减少一个百分点，得分依次减2分。 32、经评查，一类案件达到90%，二类案件达到10%以内的，得40分。一类案件每增加或减少一个百分点，得分依次增加或