员工手册(修改版)2013.8.6教材.doc

广西南宁松鼎商贸有限公司 员工手册 2012年5月 前 言 本手册根据广西南宁松鼎商贸有限公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多的内容，请与本公司人力资源部联系。 由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动，公司都会将变动的内容及时通知您。 每一位在岗员工都应遵循本手册之规定。 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 本手册的解释权属于公司人力资源部。 目录 公司简介 …………………………………………………………………… 5 1.1 公司介绍 …………………………………………………………………… 5 1.2 公司组织结构图 …………………………………………………………… 6 员工考勤与假期管理制度 ………………………………………………… 6 2.1 目的 ………………………………………………………………………… 6 2.2 适用范围 …………………………………………………………………… 6 2.3 职责 ………………………………………………………………………… 6 2.4 内容 ………………………………………………………………………… 7 办公室管理制度 …………………………………………………………… 10 3.1 目的 ………………………………………………………………………… 10 3.2 适用范围 …………………………………………………………………… 10 3.3 职责范围 …………………………………………………………………… 10 3.4 工作规范 …………………………………………………………………… 10 3.5 办公管理 …………………………………………………………………… 11 3.6 办公用品管理 ……………………………………………………………… 12 3.7 清洁卫生管理 ……………………………………………………………… 12 3.8 电话管理 ……………………………………………………………………… 12 人事与劳动关系 ……………………………………………………………… 14 4.1 录用与报道 ………………………………………………………………… 14 4.2 劳动合同 …………………………………………………………………… 14 4.3 试用期 ……………………………………………………………………… 16 4.4 职务任免 …………………………………………………………………… 16 4.5 调职 ………………………………………………………………………… 16 4.6 辞职 ………………………………………………………………………… 16 4.7 辞退 ………………………………………………………………………… 18 4.8 退休 ………………………………………………………………………… 18 4.9 移交手续 …………………………………………………………………… 18 福利与薪酬制度 ……………………………………………………………… 19 5.1 薪酬概念 …………………………………………………………………… 19 5.2 薪酬体系 …………………………………………………………………… 20 5.3 工作调整 …………………………………………………………………… 20 5.4 试用期工资 ………………………………………………………………… 20 5.5 病事假工资 ………………………………………………………………… 20 5.6 发薪日期、形式 …………………………………………………………… 20 5.7 其他规定 …………………………………………………………………… 21 5.8 福利 ………………………………………………………………………… 21 5.9 附件 ………………………………………………………………………… 21 奖惩制度 ……………………………………………………………………… 21 6.1 奖励 ………………………………………………………………………… 21 6.2 惩罚 …………………………………