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安全生产的几点感想 2008-12-15? 第一项目部??王小刚 在认真学习了“3.26”、“5.26”这两起事故后，我认为在落实“反违章禁令”期间，还能出现这样的事故，说明我们在安全工作中，还需不断加强宣传教育，把培训工作做扎实，让管理层切实履行职责，让操作层严格按照操作规程进行操作，并由此产生了几点感想。 安全生产要从员工日常行为细节入手，根除懒惰思想和陋习，培育良好行为习惯。作为一名基层干部，经过多年基层生产管理工作，深深的认识到人的习惯决定着人的行为。面对我们现在的年轻化职工队伍现状，社会化用工的大量增加，岗位人员大多是经过短期培训的新增人员。和过去相比技术学校毕业入厂的人员相对减少，致使我们职工队伍技术力量和文化素养都存在一定的差距，他们对专业生产施工一知半解，专业知识匮乏，加之社会大环境的影响，大多数人员在家都是娇生惯养，懒惰思想和陋习严重，到企业后慢慢就把这种坏习惯带到工作中，甚至带到施工生产中，它就可能造成违章和隐患。如不分场所打电话、吸烟、乱扔工具、不走安全通道等。因此必须从维护环境和宿舍卫生做起，从衣、食，住、行开始，从严格执行员工行为标准和操作规程做起，经过长时间日常行为的培育，养成员工良好的行为素养，实现遵章守规和安全操作的行为习惯。 安全生产要齐抓共管，实现安全生产的长治久安。我们要充分发挥党政工团群众组织在安全生产中的监督把关作用，强化全过程、全方位的安全监督检查，真正形成一个“四位一体、齐抓共管”安全管理体系，使安全生产制度化，工序操作规范化，现场检查经常化。在现场工作中认真排查安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，严格按规章制度进行严厉处罚。使“三违”人员丢面子、丢票子，加强对“三违”人员的帮教转化，使员工从思想深处认识“三违”的危害性，有效遏止 “三违”现象的发生，为继续推进安全生产工作向更长周期迈进而不懈努力。 树立“以人为本”的理念，安全管理的根本目的还是人的管理，人既是生产安全事故的责任主体，又是生产安全事故的受害者，人的行为贯穿作业过程的每一个环节。从近几年事故情况通报来看，由于人的不安全行为导致的发生的事故占60%左右，针对这一情况，对员工的教育中，应根据不同年龄、不同身体状况，不同文化结构，采取不同的安全教育方式和方法进行集中培训、分类培训，送外培训、内部培训，上下结合培训等，不断提高全员安全意识和安全管理水平。基层队站应经常搞提示教育，岗位练兵，技术比武，现场示教，穿帮带，师傅带徒弟，现场做示范，现场纠违章，在员工中形成良好的学习安全知识，学习操作技能的风气。 “安全第一，预防为主”是石油钻井生产长期坚持的安全指导方针。“安全第一”是钻井生产的头等大事，它与生产相比，无论在什么时候，在什么场合，在什么情况下都是第一位的；“预防为主”要以预防事故为中心，预先发现、鉴别、判断可能导致事故的原因及相应的防范措施，变事后分析为事前预防。为了保障生产过程中的安全，必须把安全管理的重点放在预防之上，树立“预防为主”的超前意识，把人身、设备、井下事故和各种职业危害消灭在萌芽状态。 总之，在钻井安全生产过程中，必须牢固树立超前意识，只有树立安全管理的超前意识，才能把各种事故隐患消除在萌芽状态，才能保证安全生产。 安全心得体会“8.15”，爆炸事故映入我眼帘的不外乎是以下内容：安全意识淡漠，严重违反《操作规程》；安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。 一、安全是什么 安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠、大大咧咧，都是对生命的不珍惜，将导致人间悲剧。　　　　　　　　 　　安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。 安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等；安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境；安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为； 安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚； 安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。 安全是一个系统工程，必须长抓不懈。 二、安全管理只有满分 　“安全第一，预防为主”这是我们应牢记在心的，酒店是时时讲、周周学、月月喊，但“8.21”人身触电死亡事故，这惨痛