- 1、本文档共75页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
宣传系统迎新春团拜会主持词
同志们:
银猴踏春去,金鸡报晓来。在这大地回春的吉祥时刻,在这新春佳节即将来临之际,我们全县宣传系统的同志们欢聚一堂,在这里举行迎新春团拜会,喜迎新春佳节,畅谈大好形势,展望发展前景,共谋发展大计,约会美好春天。值此机会,我谨代表县委宣传部向在百忙中参加今天团拜会的领导们表示诚挚的敬意和衷心的感谢!向宣传文化系统各单位负责人和各乡镇主抓宣传工作的副书记、宣传委员致以亲切的问候和节日的祝贺,向一年来辛勤工作在宣传工作岗位上的同志们及所有关心、支持宣传工作的各界朋友表示诚挚的问候和良好的祝愿,文秘部落给大家拜个早年!祝大家在新的一年里身体健康,心想事成!
岁月不居,天道酬勤。回顾2004年,对我们宣传系统广大干部职工来说是个极富有挑战性和充满机遇的一年,是不平凡的一年,也是宣传工作取得良好开局的一年。在过去的一年里,我们宣传系统广大干部在县委、县政府的正确领导下,在平部长的英明带领下,勇挑重任,团结一心,与时俱进,开创性地开展了宣传文化工作,克服了一个又一个困难,打了一个又一个的漂亮仗。不仅为全县营造了祥和、统一、齐心协力谋发展的良好舆论环境,而且也向社会各界充分示展了我们宣传系统的新气象、新风貌。
今天的团拜会共有三项议程,下面团拜会开始:
首先,让我们用热烈的掌声欢迎领导发表新年贺辞。
第三项,请大家畅所欲言,简要回顾一下2004年的工作,畅谈新年新打算。
一年一度有今朝,欢声笑语乐陶陶。今天我们欢聚在一起,回忆了辉煌的过去,共同畅想了美好的未来,评选出了让我们感到骄傲和自豪的2004年宣传系统十大新闻事件,平部长发表了热情洋溢的贺辞,对我们2004的宣传工作进行了恳定,对来年的工作也提出了很好的要求和殷切的期望,令我们倍感振奋鼓舞。希望我们不辜负县领导的厚望,把新一年的工作安排好,落实好,为全县人民群众安居乐业和宝丰社会各项事业繁荣发展提供强大的舆论支持,给县委交上一张满意的答卷。我们有理由相信,有平部长这样有魄力、有胆识的好领导,宣传系统来年的事业会更加兴旺,同志们的工作、生活会芝麻开花节节高,一年更比一年好。最后,再次向大家拜年了,祝大家新春愉快、阖家欢乐、万事如意!
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
(1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。
(2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划
文档评论(0)