小狗旺旺- .docVIP

小狗旺旺 仪征市育才中心小学四（４）班姚凌云你知道吗？我们楼下修车子的人最近买了一只小狗，听说是一只狐狸狗，才一个多月大。修车的老板给它取名叫旺旺，可能是希望他的生意兴旺吧！ 旺旺长得很可爱：全身的毛是土黄色的，只有鼻子尖、耳朵尖，四只小爪子是黑色的，显得很调皮。它有着一张像狐狸一样的的脸，两只小耳朵没事的时候就耷拉着。可是，一听到声音，就会立刻竖起来，一双乌黑发亮的小眼睛骨碌碌直转，左看看、右瞧瞧；小鼻子也一动一动的，嗅来嗅去的，好像寻找着什么东西；嘴里还：“汪、汪、汪”地叫着，好像在说：“是谁？不要靠近我，否则我可是会咬人哦！” 我一直很喜欢小动物，尤其喜欢小狗旺旺，经常跑去和它玩。它的主人也非常喜欢它，每天给它准备美味的食物，还把它洗得干干净净，然后用毛巾把它擦干，放在长椅上。然后它就像个乖巧的小孩儿一样，蜷成一团，睡觉了。 有一天中午吃饭，我特意给旺旺留了一块鸭肉。一吃完饭，我就急匆匆的跑下楼，哈哈！旺旺正在躺椅上睡觉呢！我蹑手蹑脚地走过去，把肉放在椅子旁的地上。突然，它好像闻到了一种味道，就立刻睁开眼睛，站了起来，两只前爪搭在躺椅的扶手上，摇着头，摆着身子，尾巴晃来晃去的，嘴里发出了“乌（饿）、乌（饿）”的声音，好像在说：“我要吃、我要吃。”还用请求的目光看着主人，主人说：“去吧，去吧，去吃吧！”小狗像接到了圣谕一样，从椅子上一跃而下，叼起肉就缩到椅子下面，生怕有人跟它抢似的，然后津津有味地吃起来。不一会儿就吃完了，还用舌头在嘴边舔了又舔，“真馋！”我笑着说。 每天上学放学，只要我一经过修车子的地方，旺旺都会兴奋得摇着尾巴跑过来，用爪子拍打着我的裤子，好像在说：“抱抱我、抱抱我。” 旺旺真是太可爱了！我越来越喜欢它了，你们呢？ 指导老师：凌燕 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英