數据库原理课程设计题目2.docVIP

数据库系统原理及其应用 课程设计安排 （请同学们认真阅读设计要求，按要求选题，一人一题，认真完成设计） 要求 1课程设计时间2011年10月------12月31日，其中11月初为研究报告论述时间（PPT格式、每人叙述10分钟） 2选题情况请学习委员负责统计，统计信息包含学号，姓名，题目及设计类型（见后面要求），将统计结果（ Word电子文稿）在10月中旬报老师。严禁中途换题，要求换题者一律成绩降档。 3 每人完成课程设计报告一份。 4 设计完毕，设计有创新点或任务完成较突出的同学可以考虑给予优秀。 5 有下列情况之一者判为不及格： （1）规定上机时间旷课达3节以上。 （2）在机房玩游戏； （3）设计报告雷同； （4）消极怠工，设计任务完成极差； （5）完全抄袭网络资料或光盘案例。 7 设计报告格式参照后面的“课程设计论文格式”，报告长度限正文（小四楷体）20页以内，8页以上。 题目 （1）图书销售管理系统的设计与实现 调查一个书店的图书销售业务，设计的图书销售系统主要包括进货、退货、统计、销售、查询功能。 ①进货：根据某种书籍的库存量及销售情况确定进货数量，根据供应商报价选择供应商。输出一份进货单并自动修改库存量，把本次进货的信息添加到进货库中。 ②退货：顾客把已买的书籍退还给书店。输出一份退货单并自动修改库存量，把本次退货的信息添加到退货库中。 ③统计：根据销售情况输出统计的报表。一般内容为每月的销售总额、销售总量及排行榜等信息。 ④销售：输入顾客要买书籍的信息，自动显示此书的库存量，如果可以销售，打印销售单并修改库存，同时把此次销售的有关信息添加到日销售库中。 ⑤查询：允许用户设置条件进行进货、退货、统计、销售和库存书籍的信息查询。 ⑥系统维护：如数据安全管理（含备份与恢复）、操作员管理、权限设置等； （2）通用工资管理系统的设计与实现 考察某中小型企业，要求设计一套企业工资管理系统，其中应具有一定的人事档案管理功能。工资管理系统是企业进行管理的不可缺少的一部分，它是建立在人事档案系统之上的，其职能部门是财务处和会计室。通过对职工建立人事档案，根据其考勤情况以及相应的工资级别，算出其相应的工资。为了减少输入帐目时的错误，可以根据职工的考勤、职务、部门和各种税费自动求出工资。 为了便于企业领导掌握本企业的工资信息，在系统中应加入各种查询功能，包括个人信息、职工工资、本企业内某一个月或某一部门的工资情况查询，系统应能输出各类统计报表。 （3）报刊订阅管理系统的设计与实现 通过对某企业的报刊订阅业务进行分析、调查，设计该企业的报刊订阅管理系统。主要实现以下功能： ①录入功能：录入订阅人员信息、报刊基本信息； ②订阅功能：订阅人员订阅报刊（并计算出其金额）； ③查询功能：按人员查询、按报刊查询、按部门查询有关订阅信息，对查询结果能进行预览和打印； ④统计功能：按报刊统计、按人员统计、按部门统计，对统计结果能进行预览和打印； ⑤系统维护：如数据安全管理（含备份与恢复）、操作员管理、权限设置等； （4）医药销售管理系统的设计与实现 调查从事医药产品的零售、批发等工作的企业，根据其具体情况设计医药销售管理系统。主要功能包括： ①基础信息管理：药品信息、员工信息、客户信息、供应商信息等； ②进货管理：入库登记、入库登记查询、入库报表等； ③库房管理：库存查询、库存盘点、退货处理、库存报表等； ④销售管理：销售登记、销售退货、销售报表及相应的查询等； ⑤财务统计：当日统计、当月统计及相应报表等； ⑥系统维护：如数据安全管理（含备份与恢复）、操作员管理、权限设置等； （5）电话计费管理系统的设计与实现 对邮电局电话计费业务进行调查，设计的系统要求： ①能用关系数据库理论建立几个数据库文件存储用户信息、收费员信息和收费信息等资料； ②具有对各种数据文件装入和修改数据的功能； ③能在用户交费同时打印发票； ④能通过统计制定未来邮局服务计划方案； ⑤有多种查询和统计功能。 ⑥系统维护：如数据安全管理（含备份与恢复）、操作员管理、权限设置等； （6）宾馆客房管理系统的设计与实现 具体考察本市的宾馆，设计客房管理系统，要求： ①具有方便的登记、结帐功能和预订客房的功能，能够支持团体登记和团体结帐； ②能快速、准确地了解宾馆内的客房状态，以便管理者决策； ③提供多种手段查询客人的信息； ④具备一定的维护手段，有一定权利的操作员在密码的支持下才可以更改房价、房间类型、增减客房； ⑤完善的结帐报表系统； ⑥系统维护：如数据安全管理（含备份与恢复）、操作员管理、权限设置等； （7）学生学籍管理系统的设计与实现 调查学校学生处、教务处，设计一个学籍管理系统。要求： ①建立学生档案，设计学生入学、管理及查询界面； ②设计学生各学期、学年成绩输入及