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2015年对外经济贸易大学在职研究生春季班招生简章 一、院校简介 对外经济贸易大学创建于1951年,是一所随着国家的发展而迅速扩展的全国重点大学，是一所国内外都享有声誉的著名学府。1997年成为首批被列入国家高等教育“211工程”重点建设高校。大批获得政府特殊津贴、受聘担任政府学术机构成员的专家学者工作在教学科研第一线。学校与美、英、法、德、俄、日等20多个国家和地区的60多所大学、研究机构建立了长期的交流合作关系。我院拥有对外经济贸易大学保险法研究中心、英国保诚保险公司资助的保诚阅览室等。大专及大专以上学历专业背景不限，有学士学位的学生有资格申请对大学硕士学位证书培养适应我国保险业现代化、国际化发展要求，具有保险学、保险业务与管理等方面的理论知识与业务技能，能够从事保险业务、经营管理、社会保险基金运作与管理、保险监管等实际工作的高人才。 学位基础课程 微观经济学  经济学核心课程，是研究生同等学力人员申请硕士学位的全国统一考试专业综合的考试内容 宏观经济学 国际经济学 财政学 社会主义经济理论 货币银行学 专业方向课程 海上保险理论与实务 旨在帮助同学了解当代保险业相关知识及发展现状，熟悉保险业务规律与规则，以及国内外保险相关政策法规 风险管理与保险 保险法 再保险理论与实务 人寿与健康保险 财产与责任保险 财务会计 保险经济学 综合管理课程 保险公司财务管理 所学科目可帮助同学提高财务管理和保险业务运营及管理等综合方面的能力 保险公司经营与管理 领导力与领导艺术 企业战略管理 讲 座 保险行业热点 帮助学员了解保险界行业动态 四、人力资源管理 1.培养目标旨在课程体系1）经济学核心课程，是研究生同等学力人员申请硕士学位的全国统一考试专业综合的考试内容 2）帮助同学从经济学角度分析问题，培养具备经济学价值观的综合型管理人才，从而体现管理的最终目标，为企业实现经济效益。  微观经济学 国际经济学 财政学 社会主义经济理论 货币银行学 人力资源管理6大核心模块 员工选拔与考评 所学科目旨在帮助同学掌握人力资源的获取、开发、保持和利用等，并能够根据企业发展目标，对公司人力资源进行计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动。 员工培训与职业规划 员工素质测评 员工福利计划 绩效考核与薪酬管理 劳动合同法与劳动仲裁 特色管理模块 人力资源战略与规划 做为企业管理者，要及时根据企业的整体发展目标来调整对人力资源的管理，同时运用心理学手段来达到人力资源管理的最优化，并提升个人领导魅力。 领导力与领导艺术 管理心理学 公共事业管理  综合提升模块 企业战略管理 培养同学即对企业的发展及整体运营具备一定的见解，是从人力资源管理者向企业中高层综合管理者发展的提升类课程。 公司理财 组织行为学 前沿性课程 企业年金 薪酬福利体系的补充 五、风险管理与精算 1.背景优势： 中国保监会北京保监办指定考试中心北美精算师资格考试中心日本精算师资格考试中心保险法研究中心养老金与社会保障精算：包括养老保险精算模型和应用；社会保险精算和监控系统；养老基金资产负债管理; 职业年金会计准则中的精算问题；养老保险精算报告系统；社会保障精算报告系统等。 保险精算：包括寿险公司资产负债管理；医疗保险和人寿保险中的生存分析；生命表和人口分析；人寿保险；国际会计准则; 保险公司风险管理；精算控制循环在保险公司管理中的应用等。 保险精算:包括风险分析、损失模型、汽车保险的定价系统等。? 3.培养目标： 培养具有扎实的经济学基础理论、掌握现代金融学理论和系统的精算专门知识；能够理论联系实际，具有精算问题观察分析能力、精算实务操作能力和从事金融、保险、社会保障和风险管理等管理工作的能力的技术型人才，并帮助同学同时考取中国精算师资格考试认证证书。 4. 课程体系：  学位基础课程 微观经济学 1）即学核心课程，是研究生同等学力人员申请硕士学位的全国统一考试专业综合的考试内容。 2、通过国家同等学力人员申请硕士学位英语水平考试和经济学学科综合水平考试（获得学士学位三年后方可申请参加考试）者，通过论文答辩后，授予对外经济贸易大学经济学硕士学位。 3、学员参加保险学院校友会，与保险学院历届精英沟通，为今后的工作提供无限机遇。 八、学制、学费和报名费 学制两年，利用双休日隔周