应聘人力资源部门的简历- .docVIP

应聘人力资源部门的简历 本文是一个应届毕业生的求职简历,想得到一份人力资源部门的职位。由于是应届毕业生,没有工作经验,只有社会实践,因此本文主要突出的是求职者在学校的一些情况。 Resume PersonalData: Name:SteveLee Gender:Male DataofBirth:June11,1980 MarriageStatus:Single Major:BusinessAdministration Graduateschool:BeijingUniversity Degree:BachelorDegree Email: Phone:(010)xxxx-xxxx Fax:(010)xxxx-xxxx Address:No.29BeisanhuanRoad,XichengDistrict,Beijing Objective: Toobtainachallengingpositionasamanagerialassistant,especiallyinHumanResourceManagement Education: 1999.9-2003.9DeptofBusinessAdministration,UndergraduateSchoolofBeijingUniversitybachelordegree 2000.9-now,DeptofLaw,GraduateSchoolofSouthChinaNormalUniversity AcademicMainCourses: ManagementofHumanResources ProductionandOperationManagement StrategicManagement QualityManagement Marketing/InternationalTrade PrinciplesofManagement GroundworkofAccounting EconomicLaw EnglishSkills: HaveagoodcommandofbothspokenandwrittenEnglish. ComputerAbilities: SkilledinuseofWindows/Office/Foxpro/Frontpage/ Practice: 1999.9-2000.9AssistantinchargeofActivitypensionoftheCommunistYouthLeague. TutoredseveralstudentsfromGreeceandIndiainEnglishforsixmonths.Westillkeepintouch. ScholarshipsandAwards: 2000.9-2001.9Third-classScholarship Qualifications: Haveapassionformanagement/internationaltrade/sales/promotion. Attachment: CertificationofScholarship CertificationofCet-4 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高