体校后勤人员总结.docVIP

体校后勤人员总结 体校考核工作总结 -总结 [] ×人事处： 根据×人事管字××号《关于做好二OO六年全省事业人员工作的通知》和青体人××号文件，我校于XX年12月18日至XX年年1月6日进行了XX年度考核工作，。考核工作以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要为指导，以客观、公正、、公开为原则，以认真贯彻XX年年初制定的目标职责、党支部目标和工作为依据，充分发扬民主，注重业绩实效，全面准确、实事求是、客观公正地每个同志一年来“德、能、勤、绩”方面的和工作实绩。现将考核如下： 一、加强，精心组织 我校在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，纳入年度目标考核内容，充分到搞好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作，提高工作效率的重要作用。根据省体育局有关年度考核工作的文件精神，结合我校年度考核的实际，在广泛征求意见、集体的基础上，进一步修改了“年度考核实施方案”，并下发到各科室、各党支部和校。在年底专门召开，对XX年年度考核工作进行部署，认真做好思想发动和各项组织工作，制定具体的考核计划，成立了考核领导小组，由学校领导、各党支部书记、各科室科长、校团委书记组成，杨校长具体负责组织实施，保证了年度考核工作的顺利完成。 二、坚持平时与定期相结合，充实考核内容，提核质量 我校抓好平时考核这一基础性工作，坚持平时与定期相结合，夯实考核基础，《》。在实施年度考核时，平时考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核加以整理，把年度考核与平时考核有机结合起来。积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、等方面对考核对象一年来的思想、工作、情况进行综合客观的评价，还把全校工作同工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合的方式，进行全面的考核。 三、严格考核程序,保证考核质量 我校严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作，通过个人总结、科室、民主测评、审核、公示等一系列程序，确定相应考核等次。 个人总结述职：被考核人实事求是地写出个人总结或述职，填写《××省事业单位职员年度考核登记表》，其主要内容是：本年度的岗位职责及目标任务；履行岗位职责和目标任务的完成情况及政治思想表现；正反两方面的教训；今后的努力方向和实现目标的。 科室评议：让被考核人的领导、同级，通过互相参与考核过程，使考核结果综合反映各方面的意见。 民主测评：在述职的基础上，组织听取述职的人员，对被考核人进行评议和投票测评。在民主测评上，营造了公开、公正、宽松的评议，提高了年度考核结果的科学性和准确性。 审核。考核领导小组对主管领导提出的意见进行审核，综合平衡后提出审核意见。 公示考核结果。我校在学校对考核结果进行公示，没有教职工提出异议 在考核核领导小组切实履行考核管理职能，严肃考核，把握总体情况，做好检查监督和审核备案工作，确保考核工作各项要求落到实处。 四、加强综合管理，做好考核结果审核备案工作 考核工作结束后，我们及时把有关资料装订、审核备案，做到及时发现问题，严格考核纪律，把握总体情况。把年度考核结果同培养后备干部、提拔晋升、奖惩、辞退等工作结合起来，充分发挥考核工作的激励鞭策作用，激励和鞭策了同志们认真履行自身职责，找 出工作差距，明确出今后努力的方向，提高了工作效率，促进了各项工作的开展。 五、考核结果 我校现有工作人员54人，其中在编人员40人，外聘技术人员18人，管理人员16人，专业技术人员30人，工勤人员4人，分别是6人，合格41人，新参加工作未定级人员4人。 通过这次开展考核工作，在我校充分体现了“公开、公平、、择优”的原则，并在我校建立起了一套有职责、有规范、有发展的人员运行管理机制。同时，找出了问题及差距，提出了要求，激励广大教职工尽职尽责、勤奋工作、廉洁守纪、锐意进取，不断提高自身政治素质和工作能力，认真履行岗位职责，增强事业心和感，推动学校明年的各项工作。〔体校考核工作总结〕随文赠言：【受惠的 人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 武平县少体校2016年度学校工作总结 我校在上级部门的领导下，深入学习贯彻党的“十八大”精神，学习习近平总书记“坚持中国道路，实现伟大梦想——中国梦”的讲话精神，深入学习贯彻落实科学发展观，认真贯彻学习全市体育工作会议和省运会的相关文件精神，围绕我校中心工作，积极备战2016年省青少年锦标赛，龙岩市第十四届运动会，稳步推进体校的各项工作