怎样写好情书- .docVIP

怎样写好情书 千百万对情人的第一封情书，也许有千百万种写法，但成功的艺术化的头一封情书 ，是否可以大致地归结为如下几种手法呢： 　　1.隐含法，或叫借喻法。把自己的情意隐含或寄托在讲述某一事物或某一故事之中 。有一位青年军官，他在回乡探亲时偶遇一位高中时期的女同学，触发了他曾蕴积内心 却以未曾吐露过后对她的爱慕之情。返回部队后，他给她的第一封信中，讲述了一个娓 娓动听的爱情故事。这封信笔法巧妙、艺术，感情也深沉、熨帖。后来他俩的婚事如愿 以偿，恐怕也得益于这成功的第一封情书。 　　2.渐进法，或叫悄入法。首次致书对方，完全不涉及恋爱之事，但所谈所论，都是 对方关心的事物。在频频往还的书信中，各人对对方的志趣、学识、爱好及待人处事， 对对方的思想洞悉力和生活分析力等等，渐渐地有了更多的了解，由此悄然潜入的默默 生发爱慕之情。这样的通信，也许很难分清哪是第一封情书。这是许多人曾采用过既自 然又艺术的手法。当年许广平写给鲁迅的第一封书信，就是从求教开始的，其后他俩在 两年多人数百封信件来往，从字面上看，几乎找不出爱呀，死呀之灯的字眼，但每封信 的字里行间，都充满的深挚的爱。正如许广平后来在《为了爱》一诗中所写的那样：“ ……一切的经过，看《两地书》就成，那里没有灿烂的花，没有热恋的情，我们心换着 心，为人类工作，携手偕行。” 　　3.坦露法。有人喜欢深沉，有人爱好明快，有人柔情绵绵，有人激情涣涣，所以恋 人要依自己所处的境遇及特点，采取最合意最顺手的书信，一下子叩击到双方的心扉上 。但坦露法不可随意搬用，它须以相互有了初步的接触和了解为前提，若贸然而行，则 免不了闹笑话，甚至出现意想不到的结果。 　　4.倾囊法。在情书中不仅求爱，而且“预后”——将两人结恋之时的景况以及结婚 之后可能出现的方方面面的趋向以及自己的态度倾囊而出，使对方窥见你的的心灵深处 。这里，需要勇气，但更需要真诚；需要追赶，但更需要自信。老舍，这位大名鼎鼎的 文学家，当年写给胡挈青的第一封情书里，将自己的心思、忧虑、展望、意向等等，倾 囊以尽。他的诚挚打动了胡挈青天，他的心魄赢得了胡挈青。 　　写第一封情书，讲究方法和艺术固然重要，但笔端凝聚真情实意，恐怕是最为重要 的。任何情书，方字粗糙些不要紧，最为要紧的是，求爱或露爱的感情，要来的真切、 自然、切近、深沉；而任何卖弄、做作、虚饰和不着边际的语言的感情，都是情书特别 是第一封情书的致命伤。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影