期权机制有效支撑成长型企业..docVIP

  1. 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
期权机制有效支撑成长型企业期权是一种典型的风险与收入严格不对称的金融产品一旦获得期权只须支付少许费用就可博得未来极高的收入把它引入人力资本管理解决了以往人力资本管理手段的短期性这一机制将由技术带来的高度不确定性内化到创新型企业员工身上赋予他们一定的剩余索取权使他们的利益与公司的未来相一致最大程度地降低了风险与高成长性企业的内在发展规律非常吻合因此它的应用有效地支撑了成长性企业特别是智力型企业的活力一般说来如果一个公司市值增加工资奖金的增长幅度将是左右对一个年薪奖金万的总经理来说则意味着增加年薪万

期权机制有效支撑成长型企业. 期权是一种典型的风险与收入严格不对称的金融产品。一旦获得期权,只须支付少许费用,就可博得未来极高的收入。把它引入人力资本管理,解决了以往人力资本管理手段的短期性。这一机制将由技术带来的高度不确定性内化到创新型企业员工身上,赋予他们一定的剩余索取权,使他们的利益与公司的未来相一致,最大程度地降低了风险,与高成长性企业的内在发展规律非常吻合,因此,它的应用有效地支撑了成长性企业,特别是智力型企业的活力。   一般说来,如果一个公司市值增加10%,工资奖金的增长幅度将是2.4%左右,对一个年薪奖金100万的总经理来说则意味

文档评论(0)

zhaoxiaoj + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档