谈谈职业规划与职业准备度.docVIP

职业规划准备 在我看来，一个人的职业规划就是一次次错落有致的连续选择。在一段指定的时期内完成了一个个看似阶段性的胜利，就是一个好的职业规划者想要体会到的最基本的战略性安慰。而确切点说，职业规划的重要性不只在于它可以帮你把未来划为为你理想或意识中的一个个隔断。更重要的，它真的可以给予你安全感，真正能够提醒你在达成一个目标后继续朝着更高更远的方向迈进，而非从此搁浅，停在过去或现在的某一节点上。 这就是我脑子里能够理解的职业规划的重要意义，而在听完彭先生关于个人事业版图规划的一番讲解后，我更加确信自己每一步的来时路，走得并不太糊涂，起码它是按部就班的，一直沿着我曾经计划好的一道道轨迹在运行。可能生活是最不容你去计算的东西，这时候我确实有点自命不凡起来：能够坚持至今，走到现在，它不完全取决于上帝的授意和安排，更多的是靠我自己昨天这时候就已经许给自己的些许诺言。而诺言的力量当然是不可估算的了。 那如何为自己策划一个美丽而又实用的事业版图呢？这里我想结合一些客座专家的讲演内容以及自己的一些切身感受和理解，抛砖引玉，为后来者指一条还算光明的前路。 人们常说，活到老学到老。而这句话不单是指一些所谓的专业领域的知识，更重要的是教人学会生存，学会在竞争激烈，甚至你死我活的战场上求发展求生存。这就要求大家具备“有容乃大、无欲则刚”的气质。我们可以把它转化为下面这些词语，比如：入乡随俗、放下自我、随遇而安等等，其目的就是希望步入社会环境下的你能够勇于改变、突破自我。而这样的突破和改变绝非没有底线，或者超越道德甚至法律界限，相反成就这一改变和突破的正是你内在的那种博大的胸怀，只有这样的“兼容并蓄”，你才可能成功跨出第一步，从而消除你和社会之间那种固有的隔阂，从此开始一种全新的生活。 而走进社会这个大熔炉里，你就不得不面对有些残酷甚至尴尬的社会定位。尽管说人无贵贱之分，但社会显然不是那样讲究公正和平等的，尤其是人在职场，身不由己，这实在是再正常不过的一个问题了。如果按照一些人的看法，在社会上打拼的人无非就是一下三种材料：一是上才，真正具有大将风范的管理者们；二是庸才，某一领域或职位上的精英人士；三是下才，事无巨细的执行者们，甚至被指明为奴才。当然，这不含有任何的歧视在里面，但同样反映出社会竞争的残酷本质。没有人甘心做奴才，所以大多人都希望成为上才，帅才，但同时又必须有人做下才。这就是一种自我的挑战行为了，成功的赢家可以平步青云成为将军，失败的人则必须认命继续打拼，为还要存活下去的明天而努力。只是没有拼过斗过你会甘心做下才吗？所以，我们要努力去做大人才-上才。 大人才的形成和培养也是要讲究天时地利人和的。首先，自我意识的强化很重要，也就是自信的人才能走得更快。其二是环境的熏陶和培养，在你可以选择的客观生活环境下，你该知道什么样的生存空间更适合自己的长远发展。第三，把握机会的能力很重要，如果你频繁的错过一次两次三次机会而不自省的话，上帝也会为你哭泣的。所以，在确立人生的目标和方向后，掌握人性的优劣势，培养和发掘自身的个人竞争力尤为重要。千万不要做那种甘心去帮助别人实现目标的无目标人群。这样的人生是很危险的。 一个真正的人才不一定要呼风唤雨，上至天文下晓地理，但他必须能够创造价值，在某一个行业和领域里有不可替代的地位和作用，最后实现个人价值的最大社会化。这是我对人才下的比较直白的定义。而这样的人绝不希望自己的人生凄凄惨惨，或是平平淡淡，他们大多希望轰轰烈烈一回，体味一番风起云涌的刺激和快感，靠双手去成全自己也去成全更多寄望他们成功的亲人、朋友的各种责任和义务。如此，他们方堪称自己事业和人生的赢家。 职业生涯设计五大前提 1．正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。 2．正确进行自我分析和职业分析。首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等；还要了解职业所需要的特殊能力。 3．构建合理的知识结构。知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，