我从吃亏那里学到的- .docVIP

我从吃亏那里学到的 广东省高州市分界中学初三(3)班侯彩蝶 我们来学校干什么呢？当然是读书、求知识、学文化、考大学啦。仅仅是这样吗？当然不仅仅是这些啦！还有…… 记得初一时，老师都叫我替他们在黑板上抄练习，回来又要抄自己那份，因此这些都占据了我大部分的时间，资料却无情地建成一座珠穆朗玛峰重重地压在我的身上，压得我快喘不过气来。因此我觉得很吃亏，我开始怨恨老师了，他们为什么如此偏心，眼见我快要被压“扁”了，都不找个人来救我，真的太无情了。 不过，也有占到便宜的时候！当我有不会做的题目时，抄了几次，边抄边思考。嘿，被我做出来了，原来多抄几次练习也可以占到便宜的，我在吃亏的基础上占到便宜了。 一次，跟黑社会“同流合污”的青青经过我座位时，她把我最珍贵的宝物（杯子）给打碎了。此时，杯碎如心碎，那杯是我妈妈在我“破蛋壳”那天送给我的，极为珍贵，如今却……真是太伤心，太气愤，觉得太吃亏了。当时我的脸蛋犹如熟透了的苹果，红通通的。气愤的我，不管“七七四十九”了，冲上前抓住她，另一只手快要和她的脸接吻了。想不到毛毛把我拉了出来，对我说：“老师叫你！”当我来到办公室时，才知道根本没这回事，毛毛说：“何苦呢？得罪她就等于拿鸡蛋碰石头，我想你妈应该不想看到她的小羊羔受到伤害吧？钱财乃是身外物，还是保住你这只小羊羔为妙吧！正所谓忍一时风平浪静，退一步海阔天空，迟点你就会见到晴天了。” 果真如此，过了一会儿，我都记不起曾发生过这样的一件事了。 自从升上初三后，就觉得老师特意地为难我们似的，日以继夜地测验我们。因为我的基础差，成绩总不及别人，因此便绞尽脑汁，想把成绩快速提高。作弊是最好的方法了，哈哈，正当我兴奋的时候，老师却对我们说：“测验是测你们各自的水平，测你们哪方面的优势与不足，从而改正。并不是看分数，作弊是件很吃亏的事情，最终害的还是你自己，不懂装懂永远是饭桶，难道同学们想当饭桶吗？” 此时此刻，我忽然觉得自己就是一只大饭桶，里面装着又酸又臭的饭菜，恶心死了。顿时我像被开窍了似的，我不作弊了，我不想吃亏，我也不要当饭桶，凡事都要实事求是！ 我们不仅在学习上要学到知识，在生活中我们也可以学到更多的知识。正如我从吃亏那里学到了很多的人生哲理。 其实吃亏也是一种享受！ 指导老师：何德耀 评语：首先，我认为本文命题就是一大亮点。“吃亏”——我们通常都不想，但作者反其道而行，从“吃亏”中反而捡到了便宜，这就为本文的新意打下了基础；其次，就是语言的运用，相当风趣幽默，如“眼见我快要被压扁了”、“拿鸡蛋碰石头”、“我忽然觉得自己就是一只大饭桶”……最后我认为本文的立意相当新颖，值得大家学习！ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资