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文山会海止于务实作风
文山会海屡禁不止,一个重要原因在于,一些领导干部缺乏务实的工作作风。要从根本上戒除这一痼疾,就要求各级领导机关和领导干部,按照六中全会的精神,多调查研究掌握实际情况,多深入基层解决具体问题;以奋发有为、务实进取之风,荡涤华而不实、文山会海的官僚主义之气;以好的作风,脚踏实地的工作,努力实践“三个代表”重要思想,开创各项工作新局面。
开会,发文件,是领导机关行之有效的工作方法之一。但是,当前存在的一个突出问题是,领导机关会议过多,各类文件简报过多。许多领导干部和领导机关,习惯于简单地用会议落实会议,用文件落实文件,深陷于文山会海之中,不能集中精力去抓实际工作。文山会海害处很多,主要表现在,它助长虚浮不实作风,滋生官僚主义习气,消磨创新进取精神;它易于使领导机关工作不深入,脱离群众。因此,文山会海之风再不能任其蔓延,精简会议和文件实属必要。
切实改进领导干部和领导机关工作方式和方法,大力倡导脚踏实地、求真务实的工作作风,是克服文山会海的治本之道。这种务实作风,体现在正确对待开会和发文上,就要下大气力精简会议和文件,能不开的会议坚决不开,可以合并开的合并开;要尽可能利用现代通信和技术手段召开电视电话会议。对必须举办的会议,要明确主题,充分准备,注重实效,压缩规模,精简人员。发文应当注重实效,切实解决实际
问题,坚持少而精的原则,可发可不发的公文坚决不发,可长可短的公文一定要短。同时,要严格会议活动报批程序,严格控制会议活动经费,必需召开的会议活动,要认真执行有关财务规定,厉行节约,反对铺张浪费。
克服文山会海,转变干部作风,倡导求真务实,各级领导干部就要大兴深入实际、调查研究之风。搞好调查研究,是我们的谋事之基,成事之道。通过深入细致的调查研究,掌握实际情况,是领导干部形成正确决策,提高领导水平的重要方法。在当前面临许多新情况、新问题的情况下,尤其要通过调查研究,提高对新事物的认识水平,不断创新工作方法;及时了解和把握社会热点问题,及时解决人民群众关心的突出问题。这种调查研究的方法,不仅有助于使决策建立在实事求是的基础上,而且能够密切党和人民群众的关系。
克服文山会海,转变干部作风,倡导求真务实,各级领导干部就要健全密切联系群众的制度,勤政为民,真抓实干。要进一步增强事业心和责任感,深入实际,深入群众,体察民情,认真倾听群众的呼声,反映群众的意愿,摸清群众想什么、盼什么、最不满意的是什么,扎扎实实地为群众解决生产生活中的实际困难。要善于集中群众的智慧,使我们的决策措施和各项工作更加符合群众的要求和客观实际。时代在前进,事业在发展,联系群众也要有新的内容和载体,研究和探索新的方法,以进一步密切与人民群众的血肉联系,巩固党的执政基础。
克服文山会海,切实转变作风,领导机关和领导干部要起表率作用。各级领导机关和领导干部要切实负起责任,带头转变作风,带头精简会议和文件,带头深入基层调查研究,注重解决实际问题,在狠抓各项工作的落实上下功夫。要通过坚持不懈的努力,使各级领导机关和领导干部,不仅有一个好的会风,好的文风,更有一个好的作风,以奋发有为的良好精神状态,全面实践“三个代表”要求,认真落实十五届六中全会精神,以优异的工作成绩迎接党的十六大的胜利召开。
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工
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