仓储日常管实务.doc

仓储日常管理实务 培训目标： 从企业、部门管理者的角度，结合先进的仓储管理理念、众多企业成功的经验以及讲师在企业仓储物流方面多年的经验体会，教授如何管理仓储部门，提高仓库运营效率、提升部门绩效以及仓储部门在公司的影响。通过本次课程，您将学到： ·清晰、准确的理解仓储管理的目标、职能以及仓储经理在日常工作中的角色、作用及职位要求 ·了解设计、规划和改造仓储系统需考虑的因素、工作步骤和可行性分析 ·掌握仓储管理的重点、原则，以及仓储管理的运作流程和制度的重要性和制订过程 ·学会如何进行现场管理，掌握相关的方法、工具和技术，从现场管理中发现问题，提高管理效率 ·学习如何管理仓储团队，提升团队能力并与采购、计划和销售部门进行有效的沟通和协作 ·了解仓储成本的构成、计算，学会如何控制成本并做出外包还是自管的决策 ·理解仓储管理关键绩效考核指标，掌握提高部门绩效的方法、工具和流程 课程背景： 在企业物流中，仓储管理是一个基本的环节。管理仓库中的货物、管理仓库中的设备、管理作业人员以及作业流程，将直接影响到物流服务的成本、效率、资本和作业的准确性。但是许多企业常常遇到一些头痛的问题： ·如何设立仓储管理的绩效考核目标？ ·如何做好收货入库管理？ ·如何做好储位管理？ ·如何提高盘点的有效性？ ·如何提高拣货的效率？ ·如何降低仓储管理的损耗？ ·如何做好出货管理？ ·如何降低运输成本？ ·如何管理好库存？ ·如何发挥信息化技术的作用？ 讲师的课件设计力求深度、实用。案例多为工具性案例，有很强的实操性。 课程内容跨度大，吸取各个行业的精粹，具有高度的浓缩性。 课程大纲： 第一讲：当今物流仓储管理的挑战是什么？ ·老板对仓储管理的最基本要求是什么？ ·谁是我们的‘客户’？ ·‘客户’对物流服务的要求有哪些-KPI？ ·不同‘客户’的要求侧重点 ·储运管理的基本流程应该如何？ ·不同仓库的工作量侧重点？ ·组织架构设置（岗位设置）的原则 ·仓储（物流）岗位设置的依据 ·仓储（物流）岗位设置地图 ·岗位说明书的作用 ·储运管理各环节的主要难度是什么？ 第二讲：如何做好收货入库管理？ ·收货入库的KPI指标？ ·收货作业的流程应该如何？ ·如何做好收货前的准备 ·卸货与检查 ·收货入库如何不出错？ ·如何提高单证的准确性？ ·单证输入的及时性 ·如何提高抽样的准确性？ ·如何抽样？ ·抽样的三类方法 ·服装检验的抽样方法 ·如何取样？ ·如何规范收货运作 第三讲：如何做好储位管理？ ·储位管理的矛盾是什么？ ·三种仓库运作模式 ·储位管理的KPI指标有哪些 ·仓库的几种格局 ·如何计算仓库的利用率？ ·仓库合理布局的比例参考 ·如何提高仓库的有效利用率 ·立体仓与平面仓的比较 ·库位如何分配 ·如何摆放？ ·自建仓库还是外租仓库？ 第四讲：如何提高盘点的有效性？ ·盘点的KPI指标有哪些？ ·盘点的工作流程如何？ ·盘点准备工作做些什么？ ·盘点管理的难度是什么？ ·五种盘点方式的比较？ ·盘点的三种形式 ·盲盘与实盘的比较 ·如何具体做好盘点工作 第五讲：库存管理的挑战是什么？ ·库存管理有哪些KPI指标？ ·库存管理各目标的逻辑顺序？ ·周转率的类别 ·库存周转率的计算案例 ·单库周转率与总周转率的区别？ ·库存周转率的意义 ·经济订货量的计算 ·什么是库存持有成本？ ·库存的七种成分？ 第六讲：如何减少安全库存？ ·如何计算安全库存 ·正态分布的标准差的应用 ·标准差的计算 ·目前情况下的缺货率是多少？ ·如何计算原材料的缺货成本？ ·终端成品缺货的损失 ·不能缺货时的最高库存应为多少？ ·如何减少安全库存量 ·改进后的效果 ·安全库存管理的四项基本改进措施 第七讲：如何提高物料拣货配送的效率？ ·拣货（发料）的KPI？ ·哪些因素会影响拣货绩效？ ·拣货运作的流程如何？ ·各阶段会出什么问题？ ·如何确定需求单的大小 ·如何确定生产批号？ ·如何合理分配拣货单 ·如何按照拣货时间分配拣货单 ·拣货的两种基本方法 ·如何实施播种法？ ·两种拣货方法的比较 ·如何避免拣（发）错货？ ·拣货与发货 ·领料与发料 ·如何做到“先进先出” ·如何改进‘掏式库位法’ ·原材料的发料（领料）方式？ ·成品出货的流程？ ·成品出货的难点？ ·什么是铅封？ 第八讲：如何降低仓储管理的损耗？ ·仓储管理不当造成的损耗有哪些？ ·看不见型损耗的产生原因 ·看得见型损耗的缘由会有哪些？ ·不同存放物的仓储要求有哪些？ ·仓库的设计要求 ·双门制 ·仓库日常管理的侧