街道办事处2005年党风廉政建设工作汇报街道社区范文大全.docVIP

街道办事处2005年党风廉政建设工作汇报街道社区范文大全 街道办事处2005年党风廉政建设工作汇报 今年来，在区委、区纪委的正确领导下，人民办党工委认真贯彻落实区纪委四次全会精神，认真学习贯彻全区惩防体系建设、机关效能建设及政府廉政工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届五中全会精神为指导，以党风廉政建设责任制各项制度为依据，从实际出发，理思路、定措施、抓重点、促落实，推动了全办党风廉政建设工作的深入开展，较好地完成了上级下达的各项工作任务，进一步增强了干部职工的廉洁勤政意识，为全办各项工作目标任务的顺利完成奠定了良好的思想政治基础。现将一年来的党风廉政建设工作总结汇报如下： 一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制 1、调整了办事处党风廉政建设领导小组。根据领导班子成员调整情况，对原来的党风廉政建设小组进行了及时调整，调整后的领导小组为党工委书记任组长，办事处主任和两委副书记任副组长，全体班子成员为成员，要求领导小组成员每半年至少听取一次分管部门反腐倡廉工作汇报情况。 2、下达了责任目标。按照区纪委下达给办事处党工委的党风廉政建设责任目标，办事处党工委在反复征求意见的基础上，年初在全体干部职工大会上，党工委书记于自愿同志对领导班子成员及9个居委会、8个站所分别签订了党风廉政建设责任目标，同时，各责任单位将目标进行了层层分解，落实到人，在办事处形成了上下联动，左右贯通的责任制工作网络。 3、分解了重点工作任务。根据区纪委2005年党风廉政建设工作任务，结合办事处实际，制定了《人民路办事处2005年党风廉政建设工作计划》，并根据领导班子成员的分工不同，进行了《2005年党风廉政建设和反腐败斗争重点任务分解》，要求领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，带头作出廉政承诺，主动接受监督，切实做到“十二个不许”，牢固树立勤政为民的意识，增强拒腐防变的能力。 4、实施了“一把手工程”。制定了2005年度党风廉政建设“一把手”工作计划，明确规定党工委书记重点抓好党风廉政建设责任制的落实和查处违法违纪案件，办事处主任重点抓机关效能建设和政务公开，使两个党政“一把手”即当指挥员，又当战斗员，增强了抓好党风廉政建设工作的积极性和主动性。 5、继续推行了领导干部廉洁自律承诺制。为把领导干部廉洁自律工作落到实处，办事处股级以上领导干部都制定出了自己的廉洁自律承诺书，并在全体干部职工大会上进行了公开承诺，起到了良好的激励约束作用。 6、完善运行制度。为保证党风廉政建设责任制正常运行，党风廉政建设领导小组定期将领导干部落实重点任务的进展情况、工作成效、存在的问题、下步打算及时向领导班子成员通报，领导小组将工作情况进行督查督办，以确保各项工作的顺利进行。 二、落实各项效能制度，使机关效能建设再上新台阶 按照区纪委的安排部署，为进一步推动我办机关效能建设工作向纵深开展，加强机关管理，转变工作作风，提高工作效率，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象，今年来，我们把搞好机关效能建设作为转变作风、提高效率、树立形象的一项重点工作来抓。 1、调整了办事处机关效能建设领导小组。根据领导班子成员调整情况，对原来的机关效能建设领导小组进行了及时调整，以有效推动全办机关效能工作扎实有效的开展。 2、全面落实效能制度。一是针对机关人浮于事、对工作电话通知多，跟踪服务少、安排的多，落实的少等问题，办事处出台了《关于机关人员下沉一线服务基层的通知》，重新界定了工作责任，明确了联系服务社区的任务，真正形成机关与社区责任共担的工作机制。二是为确保工作人员正确、公正、高效行使职权，防止发生效能责任行为，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象，办事处出台了《影响机关工作效能行为责任追究办法（试行）》，使大家明白什么该做，什么不该做，应该怎么做。三是在科级干部中深入开展以带头干事创业为主题的“五个一”活动，要求党政领导班子成员年内要干一件亮点工作，资助一名困难学生，帮助一名下岗职工，推荐一个致富项目、提一个好的建议。并从7月份开始，坚持每周一、五，由科级干部到办事处社区服务大厅轮流接待居民来访，接受居民监督和投诉，帮助在大厅工作的窗口服务部门解决实际问题，做到事事有回音，件件有着落，全面提高工作效率，使每个领导干部离群众更近，离腐败更远，社会责任心更强，干事创业的积极性更高。 3、进一步规范“一站式”便民服务大厅。要求工作人员认真落实各项规章制度，挂牌上岗，微笑服务，热情待人，围绕居民反映的热点、难点问题，制定方案，列出计划，真正为辖区居民办实事、办好事。今年来，服务大厅为辖区居民共办理低保186户，500余人，发放最低生活保障金5万余元，办理下岗再就业优惠证698个，审验合格770个。免费培训下岗职工100余人，为下岗职工申请小额贷款83人，开发就业岗