晚会互动游戏- .docVIP

晚会互动游戏 通过游戏,可以灵活生动地展现样板间、社区和卖场的环境与细节,甚至可以通过主持人解说达到宣传目的。特别节目中可回报客户以主持人口播、角标及标板。 一样板间游戏 1大家来找碴 l给出3分钟的时间,让参加游戏的两组选手仔细观察样板间,尽可能地记住各处细节。 l3分钟后,选手离开样板间,由工作人员对样板间的某些细节进行改变。 l两组选手分别重新进入样板间,在有限的时间内找出有变化的地方。 l工作人员对两组选手的成绩进行记录。 二社区或卖场游戏 1寻宝 l游戏开始前,工作人员在社区或卖场的某处藏好目标物,并在许多不同的地方设置假的目标物,假的目标物中分别设有奖励措施或惩罚措施(实物或规则性的皆可,比如寻宝关键词、离场10分钟等)。 l两组选手进入场地开始寻宝,分别有两名工作人员对每组选手进行全程跟随,当选手犯规时及时制止,但禁止对选手进行任何暗示或指点,并对选手成绩进行记录。 2借物赛跑 l两组选手从同一起点出发,工作人员向选手发出指示,携带指定的物品a到达指定的地点A,选手必须找到该物品a后,带到A点。在A点,又有工作人员(或用指示牌)向到达的选手选手发出指示,携带指定指定的物品b到达指定的地点B,以此类推,直到选手到达指定的终点为止,用时少的一组胜。比赛可采取接力形式,指定物品可以为分为强制要求类(如电脑键盘一个、黑色皮靴一等)和自由发挥类(如重量为3公斤以上的任意物品、颜色为粉红色的任意物品等),可以指定某些不合理物品,增加比赛难度和喜剧效果。 活动范例: 社区游戏 游戏类型:寻宝掘金 地点:置信丽都花园城2期 流程: 1游戏开始前,工作人员在流光塔中某个隐秘的位置布置下一个礼品盒,盒内装有游戏的终极神秘大礼。同时,在发呆庭、艺术石雕、喷泉等处放置多个相似的礼品盒,礼品盒内可以是惩罚(如选手在原地停留5分钟、选手重新回到起点、选手跳绳100个等),也可以是奖励(如告知选手寻宝关键词、100元现金奖、XX优惠券等)。建议各个礼品盒都设置在客户需要重点表现的细节之处,如花园城不远万里从巴厘岛运回的名贵石雕、具有巴厘岛原味的发呆庭、景观泳池等,可以通过画面充分表现大体和细节,同时可以通过主持人的口播进行简单介绍。 2两组选手从欢迎门出发,开始寻宝。每组选手都有一位工作人员跟随,记录选手的成绩,并监督选手严格按游戏规则进行。 3最先找到终极神秘大礼的选手获胜。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开