县教育局学习实践活动整改落实阶段情况总结-1.docVIP

县教育局学习实践活动整改落实阶段情况总结-1.doc

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《怎样锻炼口才

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 总结范本:_________ 县教育局学习实践活动整改落实阶段情况总结 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 县教育局学习实践活动整改落实阶段情况总结 在学习实践活动整改落实阶段,我局坚持以科学发展观为指导,以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目的,以“破解三大难题,感受三大变化,促进##教育科学发展,办人民满意教育”为主题,进一步解放思想和转变观念,针对制约##教育发展的突出问题,制定行之有效的整改措施,不断建立健全工作长效机制,突出重点,突破难点,唱响科学发展主旋律,打好突出问题攻坚战,使学习实践活动真正成为广大师生、群众的满意工程,取得明显成效。现将我教育系统第三阶段整改落实工作情况汇报如下: 一、加强领导,强化责任定措施 (一)召开工作会议,进行思想再动员。在确定整改落实方案之前,教育局党组结合《##县教育局深入学习实践科学发展观领导班子分析检查报告》,先后2次召开局党组会议,认真研究分析,找出重点和难点问题,并分类整理,逐一分析,真正做到了在分析中找问题,在分析中找差距。7月18日,我局组织召开了有教育局党组全体成员、13个直属支部书记参加的第二阶段总结会暨第三阶段动员大会。会上,肯定了前段学习实践活动取得的成绩,部署了第三阶段的学习实践任务,要求各直属党支部结合“xx学校管理年”活动,把握重点,把握关键,认真整改,确保在实效上下功夫。 (二)加强领导,强化责任抓落实。按照“四明确一承诺”的要求,教育局党组将查找出来的突出问题的整改任务进行细化分解,并根据各领导分管情况、股室站工作职能、机关干部联系点,逐一分解和捆绑。我局将分析查找出来的问题,分成了与现代教育有差距、教学质量与群众要求有差距、城乡均衡教育待提高、师资水平待提升、机关干部工作作风需改变、领导班子建设待加强等6个方面,分别由田龙生副局长、姚元富副局长、唐恢波副局长牵头,计财股、人事股、基教股、办公室、体卫站等12个股室站负责具体实施。同时,要求局领导班子尽快牵头组织责任股室站研究制定整改的具体办法,明确整改工作的具体责任人、整改要达到的要求和整改期限。并要经常检查过问责任股室站的整改落实情况,对需要多个股室站配合整改的,要求加强协调,推动落实,确保整改工作取得实效,使学习实践活动真正成为群众满意工程。 (三)以“三带三突出”活动为抓手,进一步推进整改落实工作。为了深入推进整改落实工作,教育局成立了局党组书记、局长田富荣任组长,其他党组成员任副组长,教育局行政班子成员和13个直属支部书记为成员的“三带三突出” 整改行动工作领导小组,负责掌握“三带三突出”整改行动的进展情况,提出工作建议或指导性意见,对全县教育系统参加学习实践科学发展观活动各单位开展“三带三突出”整改行动进行督促检查。同时,我局还出台了《##县教育局“三带三突出”整改行动实施方案》,下发了《关于印发##县教育局“三带三突出”整改行动实施方案的通知》,从宣传发动阶段、组织实施阶段、总结验收阶段分步实施,成立分管领导牵头、各相关股室具体实施的工作小组,确保整改行动按照州委和县委的要求取得实实在在的成效。 二、总揽全局,突出重点定整改 我局在开展学习实践科学发展观整改落实工作中,以“破解三大难题,感受三大变化,促进##教育科学发展,办人民满意教育”为主题,以实施“3+3工程”为重点,结合开展“xx学校管理年”活动,落实整改措施,破解发展难题,推动科学发展,不断巩固和扩大学习实践活动工作成果,使学习实践活动取得了实效。 (一)破解城乡教育均衡发展的难题。为了进一步全面落实科学发展观,构建和谐社会,促进教育公平与公正。我们强化各级教研网络建设,继续深入开展城乡学校结对帮扶及下乡支教工作。加强学校管理、教学教研、队伍建设等方面的广泛交流,继续深入推进“学校管理年活动”,优化学校特别是农村学校的管理水平,更新农村教师的教学理念,提升教师专业水平,提高农村学校的师资水平,为促进城乡教育均衡发展提供软实力。同时,加强村片小的管理,逐步建立科学规范的村片小管理模式;全面推进保育式学校建设,力争今年内将创建10所保育式管理学校;根据各乡镇的教育发展水平和各学校的办学条件,提出相应的发展目标和任务。一方面,鼓励先进学校率先发展、保持优势、办出特色,发挥拉动作用和示范效应;另一方面,制定重点支持措施扶持薄弱学校,加快构建均衡化教育体系。仅此项工作,我局科以下干部就下乡调研、督促和检查30余人次,下基层时间累计达50余天,深入项目、工程10余个。 (二)破解师资队伍素质

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