关于岗位职编制和岗位目标的的通知.doc

关于岗位职责编制和岗位目标的的通知 各单位： 为规范岗位编制并结合全员业绩考核，现就2012年岗位职责编制作如下要求： 填写要求： 统一采用附表格式进行岗位职责编制。具体填写要求见附后表格的填写说明。 个人岗位职责通用条款，应包含本岗位安全、交通、环保职责，本岗位相关的贯标、网络信息维护及归档管理工作。 上报时间 2012年5月31日前上报综合办。 联系人：周兵。 2012-5-24单位名称 聘用岗位 聘用级别 序号 岗 位 职 责 岗位目标 厂长 主管 1 负责厂部各项生产经营、安全指标的全面落实； 2 负责分厂组织及管理体系建设，确保公司各项管理制度在分厂的顺利实施 3 负责分厂各类管理制度的制定、并组织实施考核 4 负责厂部人力资源的合理调配及组织管理； 5 负责厂部产值和成本指标的分解、控制、考核； 6 负责厂部设备更新和技术改造项目的实施； 7 负责年度维修合同项目的市场维护与拓展，厂部对外部市场开拓、维护； 8 负责完成领导交办的其它工作； 副厂长、党支部书记 工会主席 副主管 1 负责厂内生产、安全、设备的日常管理工作； 2 负责分厂党群组织、工会组织建设 3 负责分厂思想政治、宣传、综合治理、后勤管理等党群工作 4 负责分厂合理化建议、标准化推进、检查和记分制考核等工作 5 协助厂长对人力资源的管理及员工收入分配工作 6 协助厂长对外部市场开拓、维护 7 负责完成领导交办的其它工作； 生产管理 业务主办 1 负责厂内生产计划安排，生产指令下达，组织协调工作以及重点项目管理，进度节点安排及控制 2 负责厂内生产过程动态管理，生产信息统计汇总、报表填报，工作量的统计汇报，相关例会材料的编写 3 负责厂内各作业区域设备、人员协调，车辆调度及台班使用管理 4 负责分厂机械设备、大型工器具的归口管理 5 负责分厂承接和外委项目（含内部委托）工作量确认及相关统计工作 6 负责分厂工序外委、分发包管理及协作队伍和外委单位的考评、日常管理工作 7 负责厂内生产成本控制工作 8 负责厂内备件、材料采购及库存的管理 9 负责厂内售后服务相关工作，以及作业区售后服务落实和考评工作 10 负责做好厂内贯标的相关工作，以及作业区各类台帐的检查督促工作 11 负责对宝钢等甲方单位的协调沟通工作，应对甲方单位的各类检查考评工作 12 负责与汽车维修行业的联系沟通工作，应对维修行业的检查考评工作 13 负责分厂对口文件、资料的整理、归档工作 14 完成上级领导交办的其他工作 综合管理 业务主办 1 负责厂部成本预算及产值统计工作、结算工作 2 对厂部发生的成本核对、记录、分析、控制，并对作业区成本进行分析、考核、控制 3 协助厂长对常规费用、外协、技改等各项数据进行分析并提供记录，做好例会资料； 4 协助厂长做好分厂人力资源管理工作，包括聘用、业绩考核、工资分配、培训、证件管理等工作 5 负责对各项行政、党务、工会文件收集、传达、记录工作； 6 协助厂长对贯标的推行,完成贯标工作； 7 负责厂内各项后勤工作； 8 负责完成领导交办的其它工作； 安环管理 业务主办 1 负责厂内安全管理、安全培训、安全教育工作 2 负责厂内安环标化检查、巡视及整改情况落实 3 负责厂部各安全台帐的建立 4 负责厂部的消防、保卫工作，员工劳防用品的发放 5 负责厂部的防汛抗台和民兵组织工作 6 负责对外协队伍的安全交底和日常管理 7 负责厂内标准化推进、检查、考核整改的实施推进工作 8 协助厂长对贯标的推行，完成贯标工作 9 负责分厂对口文件、资料的整理、归档工作 10 完成上级领导交办的其他工作 技术管理 助理工程师 1 负责分厂技术和质量的归口管理和实施 2 负责分厂质量管理体系及贯标实施、推进工作 3 负责分厂技术开发、专利申报、工法编写、合理化建议的实施和推进 4 负责对项目进行质量检查、整改及质量报表上报，组织质量事故分析、处理考核 5 负责制作项目技术方案编制、图纸消化、技术交底、技术攻关，质量过程跟踪控制工作交工资料等编制工作 6 负责做好计量器具的编号、登记台帐，并做好计量器具的购买计划和发放工作；