“五个严禁”专题宣贯20140901.pptVIP

“五个严禁”检查表——结论部分 　 综合判断依据 检查结论 检查结果 　 34 1.1为否决项.经核查“1.1”检查细项的结果为：不符合。 认定该施工单位违反“五个严禁”中的“严禁非法转包、违规分包；严禁以包代管”的条款 □ 　 35 工程无分包情况下，经核查,对应的检查细项“2.1-2.7”的检查细项的结果中有4项及以上结果为：不符合 认定该施工单位违反“五个严禁”中的“严禁非法转包、违规分包”的条款。 □ 　 36 工程有专业分包情况下，经核查,对应的检查细项“2.1-2.4”及“2.8-2.13”的检查细项的结果中有6项及以上结果为：不符合 认定该施工单位违反“五个严禁”中的“严禁非法转包、违规分包”的条款。 □ 　 37 工程有劳务分包情况下，经核查,对应的检查细项“2.1-2.4”、“2.8-2.9”及“2.14-2.15”的检查细项的结果中有5项及以上结果为：不符合 认定该施工单位违反“五个严禁”中的“严禁非法转包、违规分包”的条款。 □ 　 38 经核查,对应的检查细项“3.1-3.6”的检查细项的结果中有4项及以上结果为：不符合。 认定该施工单位违反“五个严禁”中的“严禁以包代管”的条款。 □ 　 39 经核查,对应的检查细项“4.1-4.5”的检查细项的结果中有3项及以上结果为：不符合。 认定该施工单位涉嫌违反“五个严禁”中的“严禁“皮包公司”、挂靠和借用资质施工队伍承包工程和入网施工”的条款，需要作进一步的详细核查处理。 □ 　 40 经核查,没有出现符合“34-39”项的情况 认定该施工单位没有违反“五个严禁”条款。 □ 　 检查意见及结论： 检查人员： 组长签名： 检查时间： 年 月 日 检查表中唯一的否决项：有1项不符合 认定该施工单位违反“五个严禁”中的“严禁非法转包、违规分包；严禁以包代管””的条款 1、 “五个严禁”检查表概述 2、 人员归属的核查原则 人员归属证明文件 2、社保缴交明细单 1、参保证明 4、劳动合同 3、工资支付证明等 （防范严禁非法转包、违规分包） 3、管理人员管理痕迹的核查原则 其中之一即可 检查人员履职情况（防范以包代管） 4、工程原材料费用支出检查支持性文件 抽查主要原材料采购支出 线路工程 变电工程 钢材、水泥、商品混凝土 钢材、水泥、商品混凝土、铜排、设备金具、电缆支架、电缆桥架、导线、门、窗、装饰材料 支持性文件 合同规定甲供材料不在核查范围 材料采购合同 采购发票 收款收据 银行付款凭证 存储仓库发料领料单等 需体现收支单位名称， 其中：收据、仓库领 料单需有收款方或发 货方的联系人电话 检查资金物资情况（防范皮包公司、挂靠和借用资质的施工队） 5、工程办公费用支出检查支持性文件 办公房屋、土地、板房的租赁和使用 租赁合同 临时使用协议 付款发票 银行支付凭证 有效收据等证明文件 相关证明文件需体现 费用支付的单位名称 6、施工主要机具检查支持性文件 抽查3-5项主要机具证明文件 机具采购合同 购置发票 租赁合同 委托第三方的检测报告 相关能体现固定资产归属的管理台账等资产证明文件 相关证明文件需体现 机具的归属单位名称 7、工程施工外委试验用支出支持性文件 外委试验 XX变电站地网测试报告、钢筋物理性能检测报告、钢筋焊接头拉力报告、耐压局放试验报告、XX工程导、地线握着力拉力试验报告、XX变电站SF6微水检漏报告 相关试验的外委试验合同 相关报告需体现 委托单位位名称 1. 违反基建工程安全管理“五个严禁”的要求：a)非法转包、违规分包；b) 以包代管；c)将工程转给“皮包公司”、挂靠和借用资质的施工队伍。 对照公司《五个严禁检查表》检查，违反本条款扣12分。 设计/施工/监理 基建承包商违章处罚条款说明 其他“五个严禁”扣分处罚条款 2. 承包商使用未在南方电网公司资信备案的分包商。 专业分包单位未在南方电网公司资信备案扣3分。 2、出现以下任一违章行为扣1分： ①劳务分包单位未在南方电网公司资信备案； ②目前未列入网公司备案的分包商类型：如桩基、顶管、安防图像监控、电缆封堵、防腐喷漆、运输、爆破、搭棚（架子工）等专业施工与资质不符。 设计/施工/监理 基建承包商违章处罚条款说明 序号 本年度累计扣分（N） 红绿灯状态 处罚 计分说明 1 6分≤N＜12分 通报批评。 当年累计扣分归零重计，(但黄灯处罚记录保留)。 2 连续两年 6分≤N＜12分 若连续两年呈黄灯状态，停止其3-12个月内参与南方电网公司基建工程投标及承接分包工程资格。 当年累计扣分归零重计。 3 N≥12分 停止其3