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企业理财价值观选择与社会责任的承担 随着全面落实科学发展观、构建和谐社会成为时代的主题，企业社会责任在我国引起了广泛的关注和讨论，有的观点把企业社会责任定位为“实现民族伟大复兴中的企业责任（特稿，《中国财经报》，2005。）”。全国人大常委会副委员长许嘉璐在2005年亚太城市市长峰会经贸论坛会上提出了“企业的社会责任不是企业的负担，而是企业的发展机遇。企业是树，社会是根，企业与社会只有和谐发展才能筑起共赢之路（邓勇，《中国财经报》，2005。）”。在社会主义市场经济体制日趋成熟的形势下，企业社会责任到底是一个什么内涵？企业社会责任与企业理财是否存在必然的联系？企业如何在保持健康可持续发展的状态下，承担相应的社会责任？解决这些问题并付诸实践，对于全面落实“科学发展观”、建设和谐社会、保持经济可持续高速健康发展，都具有十分重要的理论意义和现实意义。笔者认为企业的社会责任实际上是企业在追求利益最大化过程中，为求得生存和壮大，在多种利益冲突中对理财价值观的不同选择，这种选择客观上形成了对社会的责任承担和承诺。 一、企业理财价值观选择与社会责任的形成 在市场经济体制下，企业首先都是自利的，从事任何经济活动的目的都是为了使自己的利益最大化。但由于追求利益最大化是在一定的社会环境下，企业需要处理好效率与公平的关系、当前利益和长远利益、经济利益与社会利益、企业与社会的和谐协调等问题，以求得天时、地利、人和的有机统一。企业在处理这些问题时，存在不同理财价值观的选择，由此形成了企业应承担的相应社会责任。 一是经济活动只要在不损害别人利益的前提下，增加了自己的利益，就算是有效率的。只要不损害别人的利益而能使自己的利益最大化就是合理的。这是传统经济学的价值观。 在选择这种价值观的情况下，企业承担的社会责任一般包括：为市场提供合格的产品或服务、为社会提供一定的就业机会、为政府提供税收、信守合同、履行义务等。（为叙述方便，笔者将此类社会责任定为A类） 现实中这种价值观选择较为普遍，属于传统管理会计范畴。理财视角主要集中在企业内部的空间范围，集中关注财务信息，重在“知己”，强调成本计算、成本控制、利润等财务指标，理财旨在提高企业内部效率，追求良好的财务业绩，在特定的期间内，计算利润、提高盈利能力。 但这种理财价值观的选择在现实中会因企业内外部的非财务因素制约，使其理财目的实现的难度很大，或者长期保持这种理财价值观的难度大。比如，公平因素问题，许多对自己有利对别人也没有损害，甚至还能够增加别人利益的事情往往因公平问题不能实现。有一个著名的实验：给两个人100元，由甲决定自己拿多少，乙决定自己是否接受甲的分配方案。如果乙接受甲的分配方案，则双方按照方案各拿各的钱；若乙不同意甲的提议，则两个人都一无所获。如果按照效率原则，甲利益最大化的选择应该是自己拿99元，给乙1元，而且乙也应该能够接受这个提议，毕竟得到1块钱比没有有钱要好，尽管少一点，但也增加了福利。但现实是，这种选择往往使乙非常气愤而加以反对，宁可自己得不到这1块钱，也不让甲得到那99元。因为乙觉得这种分配方案虽然能够给自己带来1块钱的好处，但不公平程度太高。乙这样做不仅考虑到了利益问题，还着重考虑了公平问题（蔚泓，《读者》，2005。）。这个实验说明一个问题，企业理财不仅要实现效率，还要考虑公平限度这个非财务的因素。世界银行高级副行长兼首席经济学家拂朗索瓦.布吉尼翁提出了公平是长期增长与发展的根本的观点，他指出“从长期看，效率与公平是互为补充的，而不是相互替代的（特稿，《中国财经报》，2005。）”。再如环境问题、政府宏观经济政策及其导向对企业经营活动不确定影响等等。 二是要真正地实现自己的利益最大化，只有自利是不够的，还必须利他。即企业需要在兼顾非财务因素的情况下，精算自己的效率，实现利益相对最大化，为满足利己还需利他，并寻求利益长期持续存在。 在上述实验里，双方都能够得到钱而且都很高兴的分配方案，是甲提出来两人平分，这是最公平的分配，但效率较差。大多数人的方案都在70：30或60：40之间。这说明作为甲方，除了考虑自己的利益增加外，也还慎重考虑公平问题，也就是权衡了对方能够接受的相对公平程度。利他需要付出，看起来不能使自己的利益“最大化”，但这种不能最大化，比起显失公平条件下自己利益的最终损失，自己的利益还是能有所增加。但这需要理财的精算，要能找到使乙方能接受但又使效率相对最大，毕竟是不容易的。 在这一理财价值观的选择下，企业所承担的社会责任主要包括：A类社会责任、照顾好员工的福利并使之能够分享到企业增长的果实、信守曾经做出的承诺、适当的环境保护、办好自己的企业确保可持续发展等（B类社会责任）。 这一理财价值观的现实实施，仅靠传统会计已不能胜任核算要求，它