社区党建上半年考评总结- .docVIP

社区党建上半年考评总结 社区党建上半年考评总结 　　为了加强对社区党建工作的领导，落实党建工作责任制，抓好党的建设工作的检查落实，街道党工委成立了社区半年党建检查考评小组，分别于8月2日-8月15日对各社区的半年党建工作进行检查评比。现将考评工作总结如下： 　　一、支部重视。各党支部对党建工作比较重视，支部书记能够负总责亲自抓，其它班子成员和街道包社区服务组能配合协力抓。初步形成齐抓共管的格局。各支部基本能够完成好党工委下达的阶段性党建工作任务，“三会一课”等会议制度比较健全落实，为民办实事有研究、有计划；大部分社区居务公开工作正常规范；党费能够足额按时上交；对后备干部的培养考察都比较重视，后备常量保持三名以上。 　　二、工作创新。各社区根据各自的不同情况，以开展保持共产党员先进性教育为契机，竞相开展社区党建创特色活动，鹤峰社区开展了廉政文化建设；单石碑、继光社区党员为民办实事成效明显，崇文社区文明创建独具特色；三元社区在维护安全稳定方面取得成效，培英社区帮扶成效明显，碧山社区相对后进整顿转化工作成效明显，特别在防台抗灾方面卓有成效。各社区党员志愿者服务活动正常化，服务内容更加丰富，各社区都将党员志愿者服务活动与社区联动服务、党员服务区活动相结合，有力推动社区各项服务活动的开展。 　　三、存在问题。一是积极分子培养工作落后，崇文、鹤峰社区没有积极分子；二是发展党员工作不平衡，单石碑社区党员年龄老化；三是党建软件材料不够完善，鹤峰、继光、三元、单石碑社区党建软材料比较齐全，碧山、培英社区软件材料不够健全；四是村帐管理不够规范，“三审制度”执行不到位，培英、三元社区有部分票据审批不符合规范。 　　针对上半年检查存在的问题，下半年社区党建工作要进一步加大力度，党工委将经常组织检查督促。对存在的问题进行通报。定期召开社区党支部书记、组织委员、街道包社区服务组组长联席会议，针对存在的问题进行分析，落实责任限期整改，确保年度社区党建水平整体提高 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进