税务系统党风廉政建设情况工作汇报- .docVIP

税务系统党风廉政建设情况工作汇报 XX区局在上次市局会议以后,认真抓了会议的传达贯彻和具体工作的部署。具体汇报如下: 一、及时传达市局会议精神。先后召开党组会和党风廉政建设领导小组会、全体干部职工大会,对09年的工作进行了安排。 二、执法监察实在查。我们成立了领导小组,下发了文件 全部过程分为三个阶段。即发动,开展,整改。现在已到第二阶段的尾声。在第一阶段,我们开了领导小组专题会议,组织税务所的人员召开了专门的会议,对实地查工作小组人员召开了专门会议,把全局待查的655户个体户的资料汇总到监察室,下分到四个大组,每个大组由一个科长负责,四个人一小组。从4月6日开始,用了两周时间,下发了宣传资料800份(个体650,企业150)。到目前已实地调查602户,填写实地查报表602份,其中停业走人的30户,还有23户左右没有访到。从已走访到的户数来看,对国税工作总体上是满意的。 问题和建议:1、税控机坏了后没有得到及时维修,给纳税人造成了很多麻烦。2、受经济危机的影响,要求降低税负。 整改阶段,我们将根据实地查的情况,对税务所的党风廉政建设情况进行一次讲评,总结经验,查找薄弱环节,制定整改措施。 三、执法风险大家谈 目前我们成立了领导小组,制定了方案,有专人负责,布 置了工作任务。准备把它作为6月的工作重点,每人写出心得体会一篇,召开专题座谈会,每个科室一次,区局组织一次交流会,每个科室上报一篇质量较好的体会到市局,然后出一期质量较好的板报。到现在为止,干部每人都写出一篇体会,全局共写出84篇,选出了两篇我们认为质量较高的文章,送到了市局。在纪检日活动中,个别的单位已经组织开展了集中讨论坐谈。 四、执法监察 我们决定所得税政策执行、税收票证、普通发票和个体户 管理进行检查。准备在五月份开始。 五、明查暗访 决定执行两次,现在还没有开展,准备五月七月各一次。 六、继续搞好廉政文化进家庭活动 七、配合市局搞好巡回展 八、准备开展一次爱国主义为主题的教育,在下半年。 九、廉政谈话。对全体中层领导干部进行了一次谈话,谈话人数为12人次。 十、开展接访工作,及时解决问题。现在没有人上访。 十一、纪检日活动。一季度,已经组织开展了,区局并 进行了检查。二季度中,将结合大家谈,各科室将开展一次廉政坐谈。区局要在二季度后进行检查,作为季度考核的重点内容。 十二、税风税纪。常出问题常常抓。我们不定期开展了 检查,已经检查了8次,对个别不按时到岗的同志进行了批评,并发出通报8次,其中有5人出问题,给予扣款共100元。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的