性格类型与职业发展选编.ppt

为什么在相同的职场条件下，付出同样的努力，有些人获得了成功，另一些人却一事无成？ 究竟是什么决定了我们事业的发展？是运气还是努力？是别人还是自己？ 何为性格？ 四种性格类型理论 S（活泼型） C（力量型） M（完美型） P（平和型） 弗洛伦斯·妮蒂雅：是世界著名的作家和演讲家。她发展出了真实实用、轻松易懂的性格系统，经过无数人的实践应用，被确立为迄今最好的性格分类方法。她以轻松幽默的故事，教会了人们如何了解自己、理解他人。 代表作：《职场性格解析》 四种性格类型测验 测验要求：本测验是有关个人性格类型方面的问题。答案没有“对”、“错”之分，请不要有所顾忌，根据自己的实际情况来回答，不要花费太多的时间去思考，根据第一印象作出判断。 记分方法：问卷分四列，按列计分。符合，记1分；不符合，记0分，最后计算出每列的总分。 分组：根据测试结果分为四个同质小组，活泼型、力量型、完美型、平和型。 活泼型的性格特点 外向、多言和乐观，典型的享乐型。 优点：快乐、情感外露、热情奔放、不记仇、积极主动、好赞美、善于表达、多朋友、故事大王、表现欲强、舞台高手、晚会灵魂、极具活力和感染性。 活泼型的性格特点 不足之处：自我为中心，不太关注他人，爱插嘴，先张嘴后思考，夸张，天真，长不大的孩子，不注重细节，对数字不敏感，粗心，缺少条理，健忘，办事拖拉、虎头蛇尾等。 ----对别人无所谓，对自己也无所谓 西游记师徒性格的分类 与人打交道 OR 与物打交道 发散性思维的工作 OR 逻辑性思维的工作 自由变化的工作 OR 一成不变的事务性工作 细致准确的工作 OR 想象力创造力的工作 适合的工作岗位有：与人打交道的工作，包括市场开发、公关推介、服务工作、驾驶员、律师、运动员、记者、外交人员、警察、侦探、政治辅导员等。 不适合的工作岗位有：需要耐心细致的工作，包括档案管理员、校对、机器维修、会计、研究人员、医生、计算机操作员、文字编辑人员、园艺师、工程师等。 行业≠岗位 * * P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛 主讲人：曹 娜 山东商业职业技术学院 专题二：认知自我 ----性格类型与职业发展 大学生职业生涯规划 问题的提出 解析性格类型 促进职业发展 职业性格类型测试 何为性格？ 1 2 3 4 内 容 大学生职业生涯规划 性格类型与职业发展 职业性格特点分析 性格：源于希腊语，意为雕刻或戳记的痕迹。 定义：是个人对现实稳定的态度和习惯化行为方式的 总和。 特征：可塑性；稳定性；独特性。 不同性格存在巨大的差异，这种差异可能会影响最终的工作效率。 许多企业建立员工的性格档案，将性格测评结果作为人员招聘和调整岗位等人事工作的重要参考依据。 性格与职业发展 优秀的职场工作团队 小组讨论内容： （1）本小组成员共有的性格特点； （2）如果从《西游记》师徒四人中选择一位代表小组成员的性格特点，你们小组会选择哪一位？ （3）与小组性格匹配的职业。 完美型 力量型 平和型 活泼型 猪八戒 活泼型性格的职业匹配 与人打交道 OR 与物打交道 发散性思维的工作 OR 逻辑性思维的工作 自由变化的工作 OR 一成不变的事务性工作 想象力创造力的工作 OR 细致准确的工作 活泼型性格的职业选择 活泼型性格的职业选择 * * P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛