请求提级执行的报告- .docVIP

请求提级执行的报告 **市中级人民法院执行局： 　　现本人申请县法院执行局执行的一个案件因受地方政府的干预而难予执行，但此案又具备执行能力。故请求市法院提级执行，案件基本情况汇报如下： 　　一、案件情况： 　　**法院于年10月日以(1996)经一初字第号判决乡水泥厂偿付本人货款及利息合计元，经多次执行，现执行到位的只有水泥折价款万元整及现金元(已扣去诉讼费及执行费元)，尚欠元。 　　二、案件执行概况： 　　从年至今共执行案款元，造成此案难以执行的原因主要是乡政府及乡企业办规定水泥厂偿还债务需由乡政府及企业办批准方行造成的，而乡政府和企业办又以各种借口拖延或拒绝执行。2001年元月3日经县执行局协调以水泥折价执行案款万元就是经乡政府及企业办同意后才得以执行的，有《执行笔录》可以证明。期间年至年水泥厂均有偿还此笔债务的执行能力，正是因为乡政府的干预才未得到执行。 年月12日由乡政府作决定，由乡企业办操作以万元的价格把水泥厂的设备卖给了乡村民邱。乡政府得款5万元，企业办得款9万元。鉴于造成案件不能执行的原因及水泥厂卖设备款去向的事由，本人于2002年10月13日向县法院执行局递交了申请变更执行主体的报告，执行局根据法规把关溪乡政府变更为被执行人。其间经努力执行到案款元。但是县政府县委及县人大曾多次无理非法干预县法院执行，并要求县执行局退回执行乡政府的元，并要求县法院终结此案的执行。县政府并以扣压法院干警工资为由进行要挟。鉴于此，特请求中院执行局调案提级执行。 三、此案现具备执行能力的情况 1、此案欠拖未执是因乡政府及其企业办拒绝执行造成的，法、理应由乡政府承担此案款的偿付，而乡政府具备执行能力。 2、变卖水泥厂设备的万元，应首先用于偿还已进入执行阶段并正在执行的案款，乡政府及企业办应退出14万元无权享有的不当得利用于偿付案款。 3、乡政府直接管理乡第一煤矿（该矿每年上交乡政府承包款万元）、政企不分，致使乡企业办无企业可管，变得名存实忘。县法院执行局曾发协助执行通知书给乡第一煤矿，但由于县人大等地方行政的无理干预而无法执行。从上述三个方面都显而易见此案目前具备执行能力。故请求市中院执行局调案提级执行并尽快执行为谢！以及追偿相应的诉讼费、执行费、滞纳金等费用以补偿权益人的经济损失。维护法律及法院的尊严和当事人的合法权益。 　　　　　　　　　　　提级执行申请人： 年月日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到