研究生班主任工作管理暫行规定.docVIP

研究生班主任工作管理规定（试行） （院发[2008]122 号） 根据我院硕士研究生培养和管理工作的需要，结合目前研究生教育的实际情况制定本规定。 一、研究生班主任的条件 （1）有正确的政治方向和较高的思想觉悟，作风正派,，严以律己，为人师表。 （2）具有较强的组织管理能力，责任心强，有爱心，善于做学生思想政治工作。 （3）身体健康，应具有硕士学位或副高级以上职称，一般应为党员。 （4）认真执行学院各项有关规定和要求。 二、研究生班主任的设置 （1）每个研究生自然班配备班主任一名，原则上一名班主任同时兼任一个学科专业三个年级（即三个班）的班主任工作。 （2）班主任由研究生班级所在系选配。 三、研究生班主任工作职责 （1）协助组织新生的入学报到，并做好老生开学的注册工作，及时将注册情况报所在系和研究生处。 （2）协助做好研究生日常学习纪律与考勤工作，协助办理研究生请假、销假、休学、复学、奖惩等手续。 （3）负责组建班委会，指导学生干部的工作。发挥研究生的积极性，形成自我教育，自我管理和自我服务的能力，支持研究生开展健康的文娱活动。 （4）加强与导师的联系，了解、反映导师的指导情况和建议；经常深入学生班级和宿舍，了解学生的思想、学习和生活情况，及时收集和反映学生对学院工作的意见和建议，帮助解决研究生的实际问题。 （5）协助做好研究生的中期考核工作。 （6）协助做好研究生毕业离校的有关工作。 （7）通过谈心、组织讲座、文体活动等方式有计划、有目的地开展思想政治教育工作。每学期不少于三次。 （8） 积极支持和协助做好研究生党员发展工作。 （9） 参与新生入学教育和毕业生就业指导教育 （10）按时参加有关会议，按要求上交学期工作计划和工作总结。 四、研究生班主任的管理和考核 （1）班主任在研究生班级所在系总支书记的指导下开展工作。 （2）班主任工作每学期末考核一次。班主任向研究生班级所在系提交工作记录、工作总结和考核测评表，由分管研究生工作的总支书记、系主任或系副主任、部分导师、研究生秘书组成考核小组，按《研究生班主任工作考核测评表》实施考评。考评结束后，各系将班主任的工作计划、工作记录、工作总结及考核测评表报研究生处备案。 （3）考核合格及以上者，由学院按相应规定发给津贴。 （4）班主任任期两个月内不履行职责或明显不称职的，应由所在系作出决定，予以调整或撤换。 五、其他 （1）本规定未尽事宜由研究生处负责解释。 （2）本规定自下文之日起实行。 附件：研究生班主任工作考核测评表 研究生班主任工作考核测评表 考核内容 分值 考核标准 得分 自评分 系考核 小组评分 工作 计划与总结 工作计划、总结 6 计划详实，总结全面。（缺一项扣3分） 班主任工作记录 6 记录详细、完整。（未做记录或记录不全者扣1-6分） 日常管理与思想政治教育 掌握学生基本情况 10 学生基本信息、班团干部配备、学生党员登记、学籍变动、特殊群体学生登记、获奖及处分情况记录正确。 5 协助做好新生的入学报到，并做好老生开学的注册工作，按时将注册情况报所在系和研究生处。 5 走访学生宿舍，了解情况，每月2次（缺一次扣0.5分） 5 协助做好研究生考勤、请假等相关事宜。 思想政治教育 10 有计划、有目的地开展思想政治教育工作。每学期不少于三次。（少一次扣5分。） 学风建设 8 组织学生参加相关学术报告会。 10 每学期每个班听课一次，参加本班的开题报告会，中期考核、论文答辩会等。 班风建设 5 组织本班学生积极参加学校的各项活动。（未组织或组织不到位者扣1-5分。） 5 根据班级的实际情况和学院的要求，认真组织和开展各类创先评优活动。（受到系通报批评及以上或者学生投诉者，扣2分/次。） 学生党建 5 积极协助做好研究生党员发展工作。 就业工作 5 开展就业指导，做好毕业生就业推荐和统计等工作。 协助处理突发事件 5 及时到位，妥善处理 工作作风及效率 工作质量及服务态度 10 按要求完成上级布置的任务。（受到系通报批评及以上者，每次扣2分。） 合计 A B 班级评议分C 班级学生评议分满分为100分，此项得分为 C 分。 加分 班级、学生获奖加分（同一奖项不重复加分） 班级奖：院级及以上5分/次，国家级10分/次； 个人奖：院级及以上竞赛等级奖2分/人次 减分 班级学生受处分扣分 记过以下（含记过）扣2分/人次，留校察看及以上扣5分/人次。 最后测评总分： 分；等级： 。 考核小组组长签名： 年 月 日