学士学位论文-—薪酬设计与管理.docVIP

课程设计报告 课程名称 《薪酬设计与管理课程设计》 专 业： 班 级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 成 绩： 2016 年 5月 5 日目录 1 企业简介 1 1.1 A公司人力资源状况 1 1.1.1 学历结构状态 1 1.1.2 职级结构状况 2 1.1.3 岗位结构分析 2 1.2 A公司薪酬体系现状 3 1.2.1 A公司薪酬的总体水平 3 1.2.2 A公司薪酬结构 4 1.2.3 A公司的福利 5 2 A公司薪酬体系存在的问题 6 2.1 薪酬结构不合理 6 2.2 员工对薪酬满意度低，激励效果不足 7 2.3 员工晋升通道狭窄 7 2.4 企业忽视对非经济性报酬的运用 7 2.5 存在落后的薪酬观念 7 3 A公司薪酬体系改进设计 8 3.1 A公司薪酬体系设计原则 8 3.1.1 战略导向原则 8 3.1.2 公平性原则 8 3.1.3 竞争性原则 8 3.1.4