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考勤系统 制订单位: 资讯部(欧建城) 修订日期: 2011-04-12 考勤系统 前言： 该考勤系统整体设计思路： 首先，人事相关人员综合公司的各部门，各线别或者某一具体员工的实际上下班时间，在cpyi012中维护各种班次信息,如上下班和加班的具体时间依据，以及其他相关信息； 接着在cpyi001中为每个员工设置一组默认班次,有区别节假日与平时班次不一样的请分别维护默认班次和节假日班次两项,否则只需维护默认班次 然后根据特定情况(如换班\轮班)在cpyt019中进行定制每日班次即排班,排班可以是按部门或线别,也可以按人 这样一来，系统就可以根据每个人的每天的班次信息找出打卡规则，来分析从考勤机上获取的打卡资料。系统在获取班次时,优先检查该员工(本人\所在线别\所在部门)有没特定的排班资料，有则取之，没有的话再到员工主档里取对应的默认班次(区分是否为节假日)。 因此及时、准确维护好班次信息、默认班次、排班信息是系统分析打卡资料不可或缺的基础数据，是系统操作的基础。 第一部分 基础数据维护相关程序 cpyi012员工基本班次资料维护作业 cpyi001员工基本资料维护作业 cpyt019员工排班表资料维护作业 cpyt020员工签卡资料维护作业 员工基本班次资料维护作业(cpyi012) 在该程序中维护班别基本资料 有2个下拉选项(0和1)： 0：表示在单身中以非正班来定义加班时段 1：表示除了正班中的8小时之外的时间算入加班 “正班否”勾上表示该项次维护的数据时正常上班的时间段 没勾上表示该项次维护的数据时属于加班的时段 表示该时间点是否存在跨天 员工基本班次资料维护作业(cpyi012) 在该程序中维护班别基本资料 一般设置为0.；一天的上班有效时间（单头的“计时上限”）计算方式为所有时段的有效上班时间相加： 下班时刻-上班时刻-工时修正 提前：距上班时间提前多少分钟打卡有效； 最迟：下班后多少分钟内打卡有效 有效打卡时间，表示上班之后(或下班之前)多少分钟内打卡有记录，超出该设置时间后才打卡，则视为无打卡 员工基本班次资料维护作业(cpyi012) 建议：节假日的加班方式可以设置成一个单独的班次。该班次各个时间段都不要 勾上正版否，表示这些时间段都是属于加班。（如下图所示） 注意：“计时上限”是针对正常上班的限制，对于加班，不需要再次做限制，加班的限制是和以前一样，在cpyi001中做的限制 cpyi001员工基本资料新增的栏位 针对每个员工设定默认的上班“班次”和“默认节假日班次”，若某员工在某天里没有在“员工排班”cpyt019中设置其对应的班次信息，则该员工该天的排班标准按照系统cpyi001中设置的默认班次或默认节假日班次。 Cpyt019员工排班表资料维护作业 员工排班作业在此程序中录入，单身有三种不同的录入方式分别有不同的功能： 1.只录入“部门”和“班次”信息：表示该部门下所有人，若没有其他跟小范围的设置 则该日期的上班时间 根据该班次。（如下图单身第1笔） 2. 详细到具体的人员时，则表示该员工该天的上班时间按照所设定的班次（如下图单身第2笔） 3. 设置到线别，表示该线别下所无特殊设置的人，改天上班时间根据所设定的班次（如下图单身死3笔） 第二部分 数据采集和分析 cpyp002 运行该作业，获取员工打卡时间，并根据已经设置好的排班信息，分析需要分析的具体数据，若基础数据设置错误或其他异常导致程序运行失败，则此次分析失败，数据全部回滚，恢复到未运行本次分析之前的状态。 第三部分 各种数据处理和查询 有了之前第一部分和第二部分的基础资料和基础分析之后，后续可以根据已有的基础数据，对其基础数据进行各种处理，使得满足实际操作中的各种需求，有了实现的可能性。例如：cpyq033 员工打卡异常查询(该程序可以查询到有经过cpyp002分析的人员，其中打卡异常的员工信息。) ~ Thanks~