精·各职能部门安全生产责任制目录.docVIP

1安全生产责任制目录 1.1、生产计划部门 1.2、技术质量部门 1.3、安全部门 1.4、设备部门 1.5、劳动部门 1.6、教育部门 1.7、保卫消防部门 1.8、材料部门 1.9、财务部门 1.10、行政、卫生部门 1.11、董事长（经理、法定代表人）安全生产职责 1.12、安全生产副经理安全生产职责 1.13、总工程师（技术负责人）安全生产职责 1.14、总会计师安全生产职责 1.15、项目经理安全生产职责 1.16、工长安全生产职责 1.17、技术员安全生产职责 1.18、质检员安全生产职责 1.19、安全员安全生产职责 1.10、班（组）长安全生产职责 1.20、工人安全生产职责 4安全考核与奖惩制度 4.1考核制度 4.2奖惩制度 1、安全检查及隐患排查制度 2、隐患整改、消项处置、隐患 生产安全事故报告处理制度 第一条 职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话，电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全部、主管经理；公司视伤害程度分别报告建设局、安监站、公安局、劳动局等有关部门。事故的正式快速报告须在事故发生后的24 小时内报到公司安全部，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。 第二条 项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。 （一）轻伤事故：由项目部负责组织调查，公司视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。 （二）重伤事故：由公司负责组织，项目部派员参加调查、分析。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由公司填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》呈报市安监站及有关部门。 （三）死亡事故：公司会同主管有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述的证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见，填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后15 日内按程序上报有关部门。 第三条 发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律 责任。 第四条 事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。 （一）轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司主管经理批准。 （二）重伤死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。 第五条 对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。 （一） 真实、客观地查清事故原因。 （二） 公正、实事求是的查明事故的性质和责任。 （三）严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。 第六条 对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。 （一）经济处罚：按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。 （二）行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留公司察看、开除。 第七条 有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。 （一）玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。 （二）扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。 （三）对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。 （四）组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。 （五）分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。 （六）因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。 （七）因场地环境不良而造成事故的。 （八）因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。 企业生产安全事故应急救援预案 为贯彻落实“以人为本．安全第一”的方针，加强安全生产工作 的监督管理，在事故发生后能够有序进行救援工作，降低损失，便于 调查取证，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、 《安全生产许可证条例》、《企业职工伤亡事故分类标准》，《特大安全 事故行政责任追究的规定》等要求，制定该项工作措施。 一、潜在事故和紧急情况可能性