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民营企业述廉报告 篇一：公司述职述廉报告 述廉报告工会主席 2012年是我们公司发展史上极为重要的一年，喜迎党的十八大胜利召开，公司各项工作都在奋力争先。公司工会和离退休工作也在传承中创新，在创新中发展。一年来，在省公司和公司党委的正确领导下，我能够认真履行工作职责，积极围绕公司中心工作，主动服务公司工作大局，在抓好公司工会和离退休全面工作的同时，突出抓好了班组精益化建设、职工服务年建设、民主管理与和谐劳动关系建设、职工文化建设、离退休活动中心建设等重点工作，在促进公司改革发展稳定和全面完成年度各项目标任务中，发挥了应有作用。为此，2012年公司工会荣获公司工会“工会工作先进单位”、全国化学系统“先进工会”等荣誉；2012年公司离退休工作也荣获公司“离退休工作先进集体”、江苏省能源公司“离退休工作先进集体”、江苏省能源公司示范性老年活动中心、苏州市委老干部局宣传工作先进单位等荣誉称号。 根据省公司党委的要求，现将本人2012年履职和廉洁从业情况报告如下，请领导和同志们评议。 一、主动学习，提升综合素质和履职能力 任职以来，我深感责任重大、使命光荣。面对岗位要求，面对工作的不断深入，面对组织的信任、同志们的期望，我感到压力巨大，时常感到时间紧迫、任务繁重，只有发扬只争朝夕的精神，脚踏实地的拼搏劲头，才能做好工作、完成任务。 一是加强政治修养。自觉参加党委中心组学习和上级党委举办的各类培训班，用先进的理论武装自己头脑，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力做到政治坚定、党性纯洁。 二是融入发展大局。随着国网、省公司“两个转变”的深入推进，五大体系建设的完善提高，公司发展进入了新的发展阶段。我注重对、省公司出台的文件、制度的学习，准确领会上级公司工作思路，自觉融入到上级公司的发展改革进程中去，坚定不移落实好各项决策部署。 三是增强履职能力。积极参加省公司举办的各类培训班、研讨班等，不断提高分析问题、解决问题和把握政策的 能力。坚持定期深入基层调查研究，全面了解基层和职工思想，推动工作有效开展。 二、认真履职，推动工会和离退休工作再上新水平 一是全面提升工会工作水平 全方位开展“职工服务年”活动。认真落实省公司工作要求，率先启动职工服务年活动，公司本部及各基层单位全部挂牌成立职工服务中心，职工服务网络体系实现了高标准全覆盖；服务内容包含生活、维权、技能、创新、发展、心理、法律、文化、健康、综合、诉求等十一个方面，服务对象涵盖所有主集体职工和离退休职工。依托职工服务中心建立了生活健康、职业发展、文体生活、权益保护、综合事务等五支专业志愿者服务队,定期开展专题志愿活动。动员广大职工参与“爱心助学、扶贫帮困”活动，筹集捐款近80万元，发放助学金33000元，加大对子女重病家庭和因灾至贫农电职工家庭的救助力度。组织开展冬送温暖、夏送清凉活动、短信送健康等活动，切实关心关爱职工生产生活。 深入推进群众性经济技术创新。组织引导广大职工立足岗位推动公司创新发展，形成59项管理创新成果，8项成果获得省公司优秀成果奖。深化劳模（技师）工作室创建，优化整合后的17个工作室人员素质更优、创新能力更强。开展劳模工作室、职工创新工作室的“结对共建”，盘活人力资源，通过优势互补提升创新工作室整体水平，向省公司上报劳模（技师）创新工作室创新项目36项，立项数量在省公司系统名列前茅。公司系统有1个班组获得全国“工人先锋号”；1名职工荣获全国五一劳动奖章；2个集体获得江苏省“工人先锋号”；组织召开了劳模座谈会，集中展示劳模风采；组织48名劳模分批至新疆、内蒙、甘肃等地进行了学习考察。 积极构建和谐稳定劳动关系。贯彻执行省公司职工民主管理细则，全面落实“双路径、三保障”职工民主管理体系，完善“企业民主管理建设完成率”考核制度，推动企业民主管理制度化建设。落实以职代会为主要形式的民主管理，组织职代会代表团组长讨论审议奖金改革、“五大”体系建设完善提升等公司重大事项，维护职工的参与权和合法利益。 深入推进厂务公开，形成“三线四级”公开机制，代表江苏省国有企业接受了第七次全国厂务公开民主管理工作调查检查组抽检，荣获了“江苏省厂务公开民主管理先进单位”称号。扎实做好工会劳动保护工作，围绕“安康杯”竞赛、安全生产月活动，组织职工代表进行安全生产巡视检查，积极营造了安全和谐的良好氛围。 大力弘扬先进职工文化。精心组织“书海扬帆、香溢”职工读书活动，开展“七个一”读书工程；在所有班组建立了读书角，配发书籍6000余册，创新出台了《班组读书角管理办法》。广泛征集评选职工文学艺术作品，开展原创安全歌曲征集等活动。注重发挥文化的引领和保障作用，制定印发了《关于开展先进职工文化建设，服务公司率先发展的实施意见》。满足职工业余文化需求，成功举办