人民日报五篇仲祖文评论文章[优化].docVIP

换好届还要接好棒 ——一谈新班子要有新作风新形象 仲祖文 《 人民日报 》（ 2011年11月17日 02 版） 目前，市县乡换届已过大半，省级换届正在开展，新一届领导班子陆续产生。换届要换好人，更要接好棒。新班子树立什么样的作风，展示什么样的形象，有什么样的作为，干部群众寄予厚望、拭目以待。各级领导班子和领导干部从一开始就要有新风新气、新容新貌，牢记使命、不负重托，接好事业棒，跑好接力赛，向党和人民交出合格答卷。 以奋发有为的状态接好棒。新班子受命于“十二五”开局之际，肩负着推动科学发展、全面建设小康社会的历史重任。要抓住发展机遇，战胜严峻挑战，创造出色业绩，必须保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的意志品质。选择代表信任，权力意味责任。五年任期，既是为党分忧、为民造福的宝贵机会，也是施展才华、成就事业的广阔舞台。要把进入新班子作为新起点，倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜在重要岗位工作的机会，自我加压、奋发进取，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，去完成党代会提出的各项任务。 以真抓实干的劲头接好棒。把“十二五”美好蓝图变为现实，关键是要脚踏实地、埋头苦干。要深入群众、调查研究，问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策和工作更好地切合实际、顺应民心。要迎难而上、破解难题，多到困难大、矛盾多、工作推不开的地方去，把功夫下到解决发展、民生、稳定的突出问题上，在攻坚克难、爬坡过坎中赶超争先。要狠抓落实、一抓到底，定一件干一件，抓一件成一件，以看得见、摸得着的发展成果增进人民福祉、提升群众幸福指数，让老百姓都说共产党好。 以团结和谐的氛围接好棒。团结是执政团队的生命、事业兴旺的保证、一方百姓的福音。新班子的成员来自方方面面，性情经历不尽相同，一起共事就要思想上求共识，感情上求共融，工作上求共进。一把手要以身作则，带头坚持民主集中制，当“班长”不当“家长”；班子成员既要主动担责、各司其职，又要相互支持、密切配合，分工不分家；党政正职要和衷共济、风雨同舟，多沟通多商量，讲境界讲风格。通过领导班子的团结协调，带出心齐、气顺、风正、劲足的干部队伍，开创政通人和、安定团结的良好局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！ 当好科学发展的带头人 ——二谈新班子要有新作风新形象 仲祖文 《 人民日报 》（ 2011年11月18日 02 版） 推动科学发展，是搞好换届的最终目的，也是换届后领导班子最重要的任务。新班子要牢牢把握“十二五”时期发展的主题主线，全力以赴转方式、调结构、惠民生、促和谐，实现科学发展新跨越，当好科学发展带头人。 科学统筹谋发展。发展是硬道理，科学发展是真功夫。新班子要树牢科学发展理念，坚定科学发展意志，消除各种阻碍科学发展的思想观念，以开阔的眼界、思路和胸襟推动发展实践。要深入研究省情市情县情乡情，分析研判发展基础、资源禀赋和外部条件，进一步理清未来5年的发展思路，找准产业发展、结构调整、经济转型的突破口。要统筹兼顾、突出重点，着力破解发展“瓶颈”和难题，在发展经济的同时更加注重改善民生，更加注重文化繁荣，更加注重生态建设，走出一条加快发展、科学发展、和谐发展道路。 善调会转抓发展。发展要“升级”,能力先提升。面对工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化快速发展的形势，无论是新进班子人员还是班子的老成员，都有一个加强学习、提升能力的问题。要紧紧围绕转方式、调结构的战略任务，本着“干什么学什么、缺什么补什么”，加强对产业发展、自主创新、城乡规划、环境保护、金融机制、社会管理、传媒影响等知识经验的学习，提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。要深入一线、靠前指挥，在园区建设、项目引进、重点工程等主战场丰富领导经验、提高驾驭能力，做运筹策划的高手、操作实施的推手、管理运作的能手。 求真务实促发展。新班子想多干事、早出成绩，热情可嘉、值得鼓励，但切不可心浮气躁、急于求成。过去，有的班子成员上来就是“三把火”，急于“拔头筹”、显能力，给自己脸上“贴金”；有的企望一下子来个“翻天覆地”的变化，热衷于干“立竿见影”、“显山露水”的事，结果劳民伤财，把民心工程变成了“伤心工程”。新班子既要勇于开拓创新，又要注意保持工作连续性，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。要咬定发展不动摇，加快发展不懈怠，科学发展不折腾，多做打基础、利长远、惠百姓的实事，多办顺民意、解民忧、增民利的好事，让人民群众享受更多的发展成果。 一切为了人民的幸福 ——三谈新班子要有新作风新形象 仲祖文 《 人民日报 》（ 2011年11月19日 03 版） 　　 为官一任，造福一方。新班子要赢得群众的真心拥戴，就必须知民情、解民忧、暖民心，始终把一切为了人民幸福作为最大的执政责任和追求。 　　要把群众放