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制度梳理工作总结
制度梳理工作总结
篇一:制度梳理报告
下营中心学校制度梳理报告
为进一步提升学校规章制度建设质量,根据区教育局《关于教
育系系开展党的群众路线教育活动实施方案》的有关要求精神,结合实际情况, 我校在党的群众路线教育实践活动第一环节中,组织领导小组,对全校各口的管理制度进行了梳理,包括教学管理,德育管理,校园安全管理,消防安全管理、住校生管理,营养加餐管理、食堂食品管理、传染病预防管理等涉及到学校管理工作的各个方面,对不同口制定的相同的管理制度、不完善的制度、进行了合并修订,不适应的制度进行废止,现将规章制度梳理工作情况汇报如下;
一、梳理组织情况:学校党的群众路线教育实践活动领导小组,统一牵头组织,各专管教师配合,具体梳理采取归口管理原则, 谁主管谁负责。 将各口现行的规章制度进行全面整理,做好各口领域内规章制度的“清理改废”工作,进一 步规范和完善各项操作流程。 重点对制定职责、分工,实施办法,应急预案进行梳理和评价, 确保制度体系建设的统一性、完整性和有效性,不留盲点和空白点。
二、采取的工作措施:对已有的规章制度若不能满足实际管理需要的,根据相关权限和程序进行修订完善;对需要新增的规章制度,根据相关权限和程序进行制订;对相互之间存在冲突或者不一致的规章制度,或相重合的 由主管教师联合协商后进行统一修订;对已被新制度所替代的、所规范事项已经不存在的,适用期限已经到期的制度进行统一废止;遇有新情况,或管理需要建立新的制度,认真研究,结合实际建立新的制度,以保证各项管理制度的不存在盲点。
三、梳理结果情况:从 2011年 3月至 2013 年 3月近三年的学校各项规章制度共101项,由于不同管里归口重复制定的、已不适应的制度废止12项,新增制度18项。为学校管理规范化,制度化,从事教学活动和其他事务活动有章可循,提供保障。
下营中心学校党支部
2014年4月28日
篇二:现将所梳理归纳后的意见和建议汇报如下
一、“四风”方面存在的主要问题:
在形式主义方面
1、对薪酬制度、经营形势宣传贯彻不到位,部分职工对相关制度和公司市场形势缺乏了解,导致对于当前困难环境下有产量而无效益现象不满情绪强烈。
2、公司某些生产领域的岗位设臵不合理,同一薪酬下劳动强度不一致,生产一线工人工作环境差,劳动强度高。
3、班组管理有待加强,需要促进班组管理制度化、民主化,职工的责任意识和集体意识淡薄,意味追求个人利益,甚至存在不正当手段侵犯集体利益的严重情况。
4、安全通道的相关规定执行不到位,一些安全规章制度不能够很好的遵守,安全员的设臵与其工作内容和岗位职责相脱节,不能充分发挥安全员的安全巡视和督查作用。
5、公司治安环境较差,盗窃问题频发,对于侵犯公共财产的行为打击力度不够,一些措施和办法不能够从根本上解决治安问题,导致公司形象和公司风气受到不良的影响,无形增加公司成本。
6、公司存在会议较多,检查督促较少;文件较多,落实执行的较少的问题,个别单位存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象,相关监督职能有待加强。
7、关于公司修旧利废的程序制定不合理,审批程序繁琐,工作效率低下,不利于工作的更好开展。
在官僚主义方面:
1、深入基层,了解生产一线的工作做得不够,有时只听中层干部的汇报,而没有亲身倾听职工的心声,应真实掌握员工思想动态,
切实解决职工生产和生活中存在的问题。
2、部分管理人员工作作风不扎实,工作方式方法需要改进。管理人员的教育和管理需要进一步加强,不断提升公司经营管理水平。
3、职工沟通机制不健全,缺乏有效的沟通渠道,导致上下之间的信息、意见交流不畅通,针对职工提出的意见不能够及时进行处理并反馈。
在享乐主义方面
1、公司领导班子成员艰苦奋斗的优良传统有所缺失,吃苦耐劳,勤俭节约的意识需要加强。勇于创新的意识需要加强。
2、 创新意识不够,在激烈市场竞争下改革力度和深度有待进
一步提升,技术创新和管理创新等方面需要加强,面对复
杂问题缺乏改革勇气,遵循之前工作经验没有新的知识补
进,应对问题时不能标新立意。
在奢靡之风方面
1、需要进一步提高成本意识,倡导勤俭节约,降本增效,需要严格控制工作和业务交往过程中所产生的费用,杜绝铺张浪费的现象发生。
其他方面
1、目前职工生活用水是使用自备井,水质较硬,影响职工身体健康,广大职工希望公司领导积极努力,能尽快让职工家属使用市供自来水。
2、要加强市场调研,拓展新市场,拓宽产品销路,强化销售力度,做好应收账款的资金回笼,进一步寻找新的经济增长点。
3、需要进一步加大职工的教育培训,提高员工的业务技能。
篇三:行政权力梳理工作总结
××县行政审批事项专项清理工作总结 按照国务院和省、市、县政府的要求,为进一步优化发
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