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正式员工递交书面辞职申请需 篇一：提交辞职信流程 辞职的一般流程是什么第一步：写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的 辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌 用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定 不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步：和主管详谈 这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这 一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或 者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对， 想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会 造成非常不良的影响。 第三步：交接工作 第四步：人事手续 决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的 档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新 单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必 须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。 第五步：开离职证明 按正常途径来，走的时候要开