别了,2000年前的青高洞.doc

别了,2000年前的青高洞 ?别了,2000年前的青高洞 ?广东省肇庆市 ?广东省怀集县诗洞镇中学 七班 ?徐标民 我家是一座比较大的屋子，名叫青高洞。虽然现在还比较完整地立在那里，但是已经不是2000年前的青高洞了!因为2000年前那里是我的乐园! 不必说高大的香蕉树，果实累累的木瓜树;也不必说光滑的豆腐磨，宽大的天井;更不必说漂亮的大公鸡，胖白的小猪。单是周围的短短的小溪一带，就有无穷的趣味。清澈见底的溪水一直在这里流着，可爱的鱼儿和水手似的小鸭在溪里快乐地游着。小溪的旁边有一块很大的石头，每天早晨，妈妈就会出那里洗衣服。我也会跟着她出来，我在旁边看。因为妈妈不许我玩水，可是妈妈不在家里的时候就不同了! “一年之计在于春，一日之计在于晨。”到了春天，家里的青年人都出去干活。老人在家做家务，我们孩子们就去玩。我们就会到小溪去捉鱼虾，脱下鞋，折起裤脚，光着脚下到溪里去。用俩只小手去捉，捉到的往往是一些虾。每次捉到了几只就兴高采烈地拿回去，奶奶就会赞我们:哇!你们真棒，会捉鱼了!我去煮给你们吃!”她就会拿去煮给我们吃，每人一只。虽然每人只有一只，但是我们吃得却是津津有味。那时我问:“奶奶，小溪里为什么有这么多鱼虾？”奶奶说:“以前你们的伯伯们还捉到乌龟!”她就讲给我们听———— “在一天的雨后，伯伯从家里出去。到了小溪边，看见一只动物在溪里爬来爬去，以为是什么呢？过去一看，又不见它动，而且不见它的头。就拿起一个石头往那只动物丢去，它还是不动。最后他就回来告诉爷爷，爷爷就出去，一看，原来是一只乌龟。然后就捉回家去，最后就拿去锅汤了。”因此，每当雨后我都出去看看，看看有没有乌龟。 我不知道为什么溪里的鱼虾不见了，也许是因为它们都长大了，游到大河里去了;也许是因为被人捉光了;也许是被雨水冲走了;也许是因为时间到了2000年……都无从知道。总而言之，我不能再回到2000年前的青高洞去了。别了，我可爱的鱼虾们;别了，2000年前的青高洞! 指导教师：徐式阳 投稿:2005-6-19 7:47:31 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚