大学义务劳动策划书3篇.doc

  1. 1、本文档共72页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
大学义务劳动策划书3篇

大学义务劳动策划书3篇 这次活动是我系组织的一次以“爱护环境”为主题的打扫校园卫生,清理校园杂草、死角的义务劳动,清理校园野广告。旨在提高全校师生爱校园,愿意奉献自己的劳动来美化自己的校园以积极的心态对待校园的每一处,为美化各位信息交流的平台的同时,进行充分认识和意识到一个良好校园环境能为我们学生有更好的心情去学习生活。提高大家的团结精神和奉献精神,提高学生的文明素质,已达到培养德、智、体高素质人才。 具体策划如下: 活动前期: 1、通过班级宣传,让许多自愿参与到此活动的同学参与,以增加锻炼,增进团结。 2、通过写策划书,交由支部核定、审批。 3、申请一部照相机,一座拍摄宣传之用。 4、向班级申请购买洗衣粉等一些清洁用具的经费,大概需10元。 一、活动目的:在三月末,打扫一次卫生,为保持校园清洁。在文明礼貌的三月组织大家来一次彻底的校园大扫除,也为提高大家的团队协作精神,为大家创造一个优美的校园文化气息。 二、活动主题:建设文明校园,共创美好环境 三、活动主办:斌福0901班 四、活动时间:3月29日 五、活动地点:2栋宿舍下面的楼道场地 六、活动安排: 1、活动主委会: 组长:李思尧 副组长:郑鸿浩,李志浩 组员:斌福0901班委会 参与人:斌福0901班全体成员 2、活动具体安排: 3大学义务劳动策划书 一、活动目的: 为了美化校园环境,使同学们能够在一个情节美好的校园中学习、生活。本着锻炼同学们的劳动技能和训练大家公益劳动的热情,让同学们在劳动将”校园是我家,保洁靠大家”的口号落到实处,提高个人思想道德修养,同时,增强班级的凝聚力,增进同学间的共同协作,我们班希望开展一次活动。 二、活动主题: 我积极,我劳动,我收获,我快乐 三、活动时间: 十二月下旬 四、活动地点: 五栋宿舍后面 五、活动对象: 班上班干部和申请助学金的同学 六、活动准备: 1、由生卫委员向班干部和班级申请助学金简介此次活动并征求全体班干部意见,获得通过。 2、由组织委员统计参加的人数并做好记录。 3、经班委会讨论决定将人数分为两组。 4、在确定活动时间的前一天生卫委员再次通知集合的时间、地点。 七、活动流程: 1、活动当天所有人员在五栋门口集合,通知注意事项及领取劳动工具。 2、活动当天下午12点10集合,人员到齐后,点到。 3、为两个小组分配任务。 4、分配劳动工具,并按事先安排的负责区域进行劳动。 5、12点40集合清点人数,结束这次的义务劳动。 八、注意事项: 1、劳动时尽量避免嬉笑打闹,认真投入劳动中去。 2、在劳动时,要注意安全。 3、要听从指挥。 4、打扫完后,归还工具。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理

文档评论(0)

mcplj198370005 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档