事业单位考试高频考点总结摘要.doc

一、掌握传统法律基本理论和重点法条 　　虽然近几年公务员考试和事业单位考试中新法备受青睐，但熟悉并掌握传统法律重要知识点还是很有必要，这对考生完善其法律知识体系极其关键。 　　（一）不当得利 　　不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利的构成要件有四个：一方获得利益；他方受到损失；获得利益和受损失之间有因果关系；没有合法根据。 　　（二）无因管理 　　无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定的约定义务。 　　（三）要约和承诺 　　要约是指一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人所作的意思表示。发出要约的人称为要约人，接受要约的人则称为受要约人或相对人。 　　承诺，是指受要约人同意接受要约的条件以缔结合同的意思表示。承诺的法律效力在于一经承诺并送达于要约人，合同便告成立 　　（四）善意取得 　　善意取得，指受让人以财产所有权转移为目的，善意、对价受让且占有该财产，即使出让人无转移所有权的权利，受让人仍取得其所有权。善意取得既适用于动产，又可适用于不动产。善意取得中的受让人需是善意的，不知出让人是无处分权人，否则不构成善意取得。善意取得基于占有的公信力，旨在维护交易安全。 　　（五）行政处罚的种类 　　行政处罚的种类包括：警告；罚