大学生月工作总结.doc

大学生月工作总结 单位：中核二四海阳核电项目部 姓名：明静 时间：2015.7.25 培训心得一： 魏队的“简句” 在核岛队工作已经一个星期了，上到队长，下到技术员，我只能抱歉的说我没有记住几个人。原因之一是前辈工作太忙，特别是工长，一天之中他们的身影只能在我眼前直播不能重播；原因之二是我自己存在脸盲症的习惯，特别是二四公司统一着装的要求更加夸大化了这个缺点。尽管在观察识人方面我做的不够好，但是我仍然有幸记住了几句让我受益的话——魏队的简句。 “孩子们”。魏队对我们新入职的员工开口的第一句话，总是一句和蔼的“孩子们”。在我看来，魏队之所以用这个如此亲昵的称呼，是因为我们14个新员工都是90后，在他这位60后的前辈面前，我们是实实在在的孩子；是因为魏队的孩子与我们只相差4岁，他把对自己孩子的关怀用在我们身上，这对我们是一种莫大的鼓励；更是因为魏队认为，是孩子就有犯错的可能，是孩子就有巨大的可 塑性，是孩子就是公司未来的希望，是孩子就需要磨砺、需要鞭策。 “干活”。魏队曾让我们新员工形容自己的职业是做什么的。回答“建设核电站”有之，回答“从事管理工作”有之，回答“进行商务谈判”有之。魏队听后，沉默几秒后，只说了两个字“干活”。当时的我有点吃惊，觉得这个词有点俗。但转眼一想，“干活”或许是最精辟干练的回答。干活，弱化了不同职位带来的差异； 干活，明晰了不同职位的本质与目的；干活，强调了工作态度的直接严谨；干活，激励了新员工的工作斗志。 “不能闲着”。这句话并不是魏队说的，而是我从魏队的教导和其在工作过程中的言行举止里提炼出来的。其实，我一周，只见过魏队两次。一次是在核岛队新老员工见面会上，一次是在核岛队的早班会上。“不能闲着”并不是让员工像机器一样拼命工作，而是鼓励员工学会思考性的投身于自己的工作。“不能闲着”是魏队自己的工作态度，也是魏队对我们新员工的一种真切希冀。 魏队的“简句”，具有简洁干练中的深刻。今日，我这样理解着；明日，我也这样实践着。 单位：中核二四海阳核电项目部 姓名：明静 时间：2015.8.2 培训心得二： 我在核岛队 一开始，我认为培训心得一定要紧紧围绕培训的内容展开，所以写了题目之后，总是难以下笔。但转念一想，我既然是核岛队的一份子，就应该写写我在核岛队的日子。不分事情大小，无关职位高低。 核岛队，一个霸气响亮的名字，一种能力与荣耀并存的存在，一种管理制度的缩影，这一切都让我这个新员工对其产生莫名的好感。在核岛队的第二个星期里，随着时间的流逝和积淀，总免不了有老故事在继续影响，新故事在继续发生。 老故事，便是来自于中国核工业建设集团所属的中核二四建设有限公司的安装工刘彦龙、电焊工杜永利在中核二四海阳核电项目部驻地附近的海域，为了抢救因车祸落水的群众，不顾个人安危，勇敢救出6名群众的故事。这个故事发生的时候，作为在校生的我对其是耳熟能详的，他们的精神也是我钦佩和要学习的。但我从未想过，有一天，我会走进英雄工作的地方，我会亲耳聆听英雄的同事把他们的故事侃侃道来。这种震撼，这种幸运，这种激励，让我明白，时代呼唤正义，社会需要正义，青年接受洗礼，核电精神方能一直传承。 新故事，或许没有老故事的深远意义与崇高情怀，或许只是一些平凡人物的平凡奋斗史，或许今天发生了明天就会被忘记。但在我看来，新故事自有它的独特味道。在参观打灰的过程中，看到员工身穿工作服和安全带，秉承高挂低用的原则坚持工作，我深刻体会到安全与工作同在。在参观热力管网的过程中，鲍丹前辈事无巨细地详细讲解其中的细节和注意事项，我明白了认真细心是做好工作的前提。在史周权前辈培训新员工如何更快融入新环境的过程中，他直言不讳的批评和真真切切的期望，让我感受到了核岛队男子汉的刚柔并济。在康树瑞大姐的带领下，我认识了核岛二期工作的员工，学会了内部邮件收发程序，学会了自己使用扫描仪，她的耐心、细心、严格、负责令我感动和钦佩。在刘德才队长的讲话中，看到了他的严肃，同时在刘队热心肠的帮助员工解决单身问题的事情中，我看到了他的善良。新故事，也是小故事，但却值得我去学习去思考去感恩。 我在核岛队，我为这个身份骄傲。 单位：中核二四海阳核电项目部 姓名：明静 时间：2015.8.2 诗歌练笔： 烈日下 在烈日下，是一张张黝黑的脸庞， 刚毅执着； 在烈日下，是一个个忙碌的身影， 坚定有力； 在烈日下，没有时间滋润干涸的嘴唇； 在烈日下，没有时间擦拭流淌的汗水。 我不在烈日下， 但我紧盯着烈日下的他们； 我不在烈日下， 但我能感受到烈日的毒辣； 我不在烈日下， 所以我不够勇敢、不够坚强； 但烈日下的他们， 篇二：大学生月度工作总结1 单位：中核二四海阳核电项目部 部门：人力资源部 姓名：明静 日期：2015年8月