潮起潮落20372.doc

潮起潮落20372 20372 　　“人生犹如海上的波浪，一时起，一时落”，相信每个人对这句话都有深刻的思考。因为人生确实有如海上的波浪，时起时落。潮起时，不能让胜利冲昏头脑；潮落时，也不能因失败而丧失信心。人生啊，在于如何把握。　　记得那年，我，渴望第一名的荣誉，成为老师心中的尖子生，同学们眼中的好榜样。但是，我努力了，可结果呢，事与愿违，失败了。我一下子从满是阳光普照的希望颠峰跌入了冰冷阴森的绝望深渊，心里感到辛酸，甚至感到绝望。自此，很长一段时间里，我莫名地觉得冷，觉得彷徨，觉得孤独……　　在一阵消沉的日子之后，一次偶然的机会使我来到海边。　　我，静静地坐在一块礁石上，眺望大海，心里久久不能平静。海永远是那么深邃，像一个历经世事沧桑、饱尝人生百味的老人。忽然，海上刮起了大风，大浪袭来，我，仍旧静坐着，但海却越来越汹涌，越来澎湃，不断地拍打着我的岩石，飞珠玉贱地弄湿我的衣服，似乎在向我展示它波澜壮阔的另一面，又似乎在嘲笑我的懦弱，我的无能。在我慌乱地往回跑时，一只受伤的海鸥突然间进入了我的视线——它，在巨浪的袭击中，拼命地挣扎着、挣扎着，努力展翅，失败了，再来，失败了，再来……终于，它飞了，尽管不高，但是它飞了。我的心此起彼伏，我明白了，人生如海，潮起潮落，永久不息，但是如果没有这潮起潮落，怎能铸就一个人的坚强意志，又怎能让人类那枯无味的生活道路上绽放出璀璨光彩呢？　　生活只有充满奋斗才有滋味，只有在“潮起潮落”的时候依旧坚持不懈，成功才会向我们招手。其原因很简单，那就是只有浴过火的凤凰才是最美丽的，经过苦难的梅花才会散发清香。人跌倒了不要紧，最重要的是能爬起来。一人历经挫折后才会成功，其挫折不正是那“潮落”；其成功不也是那“潮起”吗。不经历风雨怎见彩虹，这也许大海对人类的启示吧。　　同学们，不经一番潮起潮落，我们将会变成一个意志薄弱，终日无所事事的窝囊废。但是我们如果在挫折与成功面前坚持胜不骄、败不馁，就能在人生的道路上走得更稳、更踏实！　　点评:本篇文章优点在于能通过闽南方言歌《爱拼才会赢》中的歌词写出了自己的人生体会，并通过自己的经历来阐释自己的理解。心理描写较细腻。但不足的是，此文的口号性太强，破坏了文章的美感。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给