爸爸的温暖_0.doc

爸爸的温暖 ??自打我呱呱落地那一刻起，我就在爸爸的温暖中茁壮成长。长大后，我才明白爸爸的温暖无处不在。 在家中：我的爸爸患有严重的“妻管严”不光工资被管，连一天穿什么衣服也不能自己拿主意。有时，我会很气愤的对爸爸说：“爸爸，你还是个男人吗？怎么能让女人在你头上摆布你呢？”爸爸听后，总会憨实的一笑。可是，爸妈的夫妻感情总那么好，邻居都说爸妈走到一起，真是丝线掉到针眼里——对了头。哦！我恍然大悟，爸爸的温暖是顺从，是忍让。俗话说的好：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。高！爸爸真高！ 在工作中：爸爸在工作中那叫一个一丝不苟，爸爸有强烈的工作欲望，是一个地地道道的工作狂。记得有一次我去公司找爸爸，推开门，看见垃圾箱中堆满了白色纸团，坐在一旁的爸爸眉头紧锁，手中不停的转动着2B铅笔，眼睛似乎在那张被涂改了千万遍的图纸是寻找什么，我不想打扰爸爸，于是，烧了一壶开水便走了。当我再次推开门，却发现那壶开水正“愤怒“的狂喷浓烟，被浓烟包围的爸爸却毫不知情，还在埋头工作。我感叹：爸爸的温暖是创造，是不顾一切的奉献。 同我玩耍中：有时的爸爸还真是一个不折不扣的孩子王。我和爸爸真像是一对好朋友。我俩一起捉迷藏，一起数天上的星星，一起在星雨下许愿，一起……爸爸总能用诙谐搞笑的话语逗我开心，总能用妙语连珠的句子引我发笑。总之，和爸爸在一起的时光里，让我真正认识了什么是快乐，什么是无忧无虑。现在的我不再为考试密集而失落。因为我坚信：我是快乐的男孩。爸爸的温暖是快乐，是摆脱痛苦的良药。 就是这些温暖经过了我的童年，丰富了我的童年，充实了我的童年，改变了我的童年。我感谢他们带给我的爱，带给我的好。 我还要感谢爸爸，是他让我明白了太多的人生启迪，是他让我懂得了快乐的宝贵，是他让我掌握了做事的原则，也是他让我从此不再恐慌。 其实，这种所谓的温暖就是爱，爸爸的爱让我从另一个角度看生活，有了新的体会与启示。我喜欢的种被温暖的感觉，更喜欢爸爸的爱，爸爸的温暖。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培