《大学生职业生涯规划考试答案.docVIP

一、简答题 职业生涯规划的定义 答：职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排的过程。 （第二种答案：职业生涯指一个人依据心中的长期目标所形成的一系列工作选择，包括其相关的教育或培训活动，是有计划的职业发展历程。职业（生涯）规划是一个过程，规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达成目标所需采取的步骤。） 霍兰德职业兴趣分为哪几类？各自的特点有哪些？ 答：实用型（R） 喜欢具体的任务；工具使用、动手能力强；喜欢做体力工作、户外活动；更喜欢与物打交道；技术性行业工作人员；工程师、木匠、外科医生 研究型（I） 喜欢探索和理解事物；平静、深邃、内敛；有智慧的；独立的；实验室研究员；科学家、禅师、智者 艺术型（A） 喜欢自我表达；富有想象力、创造力；追求美、自由、变化 喜欢多样性与展示；艺术家、诗人、自由职业者 社会型（S） 对人感兴趣；良好的人际交往技能，敏感的关系体验；服务他人、微笑；帮助别人解决问题；教师、护士、心理咨询师 企业型（E） 向人推销自己的产品或观点；追寻领导力与社会影响；有抱负，责任感强烈，勇于承担压力；言语说服能力强；销售、管理人员、政治家、律师、思想领袖 事务型（C） 喜欢有条理、程序化的工作；忠诚、乐于执行与服务；有组织有计划；细致、准确；会计、文秘、档案管理、信息整理 MBTI性格理论分为哪几个维度？每个维度分别包括哪些极？ 答：能量倾向（E-I维度）：外倾（E）、内倾（I）； 接受信息（S-N维度）：感觉（S）、直觉（N）； 处理信息（T-F维度）：思考（T）、情感（F）； 行动方式（J-P维度）：判断（J）、知觉（P）； 获得职业信息的方法有哪些？ 答：（1）人才交流服务中心； （2）人才市场； （3）毕业生就业供需见面会； （4）毕业生就业指导中心 （5）招聘广告 （6）写求职信 （7）利用政府就业主管部门的网络平台 获取可迁移技能的方法有哪些？列举出3-5个突出你工作能力的可迁移技能。 答：四种主要的可迁移性技能为