(13年春北语人力资源作业1答案.docxVIP

1.??我国心理学家孟庆茂指出，中国人的人格中，最主要的是（）A. 责任感B. 合作性C. 创新性D. 亲和性??????满分：4??分2.??一般来说，个人所获得的薪酬水平，从根本上取决于（）A. 其在组织中的职位高低B. 贡献的大小C. 绩效的高低D. 评价的好坏??????满分：4??分3.??只有同时具有以下三要素的人才构成管理者（）A. 管理职责B. 管理职权C. 管理利益D. 管理岗位??????满分：4??分4.??从现实的人力资源角度看，影响人力资源供给的因素主要有以下两个方面（）A. 工资水平B. 劳动参与率C. 社会保障情况D. 身体状况??????满分：4??分5.??张曙光教授将企业制度发展划分为三种形式和三个阶段（）A. 古典式企业和企业制度B. 当代企业和责任公司制度C. 现代企业和股份公司制度D. 后现代式企业和企业制度??????满分：4??分6.??人力资源理论认为，经济运行的主体，可以划分为（）三个层次。A. 个人B. 用人单位C. 社会D. 国家??????满分：4??分7.??从现实应用形态看，能力要素包括（）等部分。A. 体力B. 智力C. 知识D. 技能??????满分：4??分8.??市场经济体制下的运动主体有（）。A. 国家B. 市场C. 企业D. 个人??????满分：4??分9.??人的经济行为，总的来看包括（）两种A. 消费性行为B. 生产性行为C. 分配性行为D. 流通性行为??????满分：4??分10.??从总体上看，现代管理理论的发展特点有（）。A. 重视企业战略B. 讲求变革C. 以决策为中心D. 广泛吸收多学科内容??????满分：4??分11.??人力资源的基本特点，包括（）两个方面。A. 生物性B. 社会性C. 自然性D. 主观性??????满分：4??分1.??20世纪80年代，出现了管理学高度繁荣的局面，被人们称为“管理理论的丛林”。A. 错误B. 正确??????满分：4??分2.??西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。A. 错误B. 正确??????满分：4??分3.??一般而言，先天因素比后天教育因素对人的素质影响更为重要。A. 错误B. 正确??????满分：4??分4.??劳动人事管理的工作中心是以人为本。（）A. 错误B. 正确??????满分：4??分5.??从人力资源所具备的能力及其应用来看，知识可以分为普通知识、专业理论知识以及工作知识。A. 错误B. 正确??????满分：4??分6.??根据动机的性质，可以将动机分为主导动机与次要动机。A. 错误B. 正确??????满分：4??分7.??从理论上讲，理想的国家与企业关系是“国家调控市场，市场引导企业”。A. 错误B. 正确??????满分：4??分8.??美国经济学家舒尔茨提出了人力资本的概念。A. 错误B. 正确??????满分：4??分9.??人力资源的动力性，体现在“发挥动力”和“自我强化”两个方面。（）A. 错误B. 正确??????满分：4??分10.??后现代管理理论学者对人性问题是围绕着“文化人”这一命题来展开的。A. 错误B. 正确??????满分：4??分11.??从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。（）A. 错误B. 正确??????满分：4??分12.??规定劳动年龄上下限的主要依据，是一个国家人口的体质情况。A. 错误B. 正确??????满分：4??分13.??决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。（）A. 错误B. 正确??????满分：4??分14.??法约尔认为，控制职能是指组织的各级管理者利用自身的职位权力和个人影响力去指挥和影响下属，为实现组织的目标而努力活动。A. 错误B. 正确??????满分：4??分