[现代管理原理判断题.docVIP

（×）1．管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不（也是）存在管理的。 （×）2．管理的目的在于有效地作出决策（达到组织目标）,提高组织活动的成效。 （×）3．事先对未来行为所作的安排就是预测（计划）,它是人们有意识的活动。 （√）4．经济环境对组织的生产经营活动有着直接关系，是组织行为的出发点和归宿。 （√）5．组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。 （×）6．组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构（部门）和关系。 （×）7．奖励（激励）是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。 （×）8．管理者是管理活动的主体，所以管理者的出生背景、人际关系（个体素质，管理者的群体结构，以及它们之间的关系和联系）是管理学研究的重要课题。 （×）1．泰罗的科学管理既（只）重视技术因素，也重视（但忽视）人的社会因素。 （√）2．权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。 （×）3．从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论（一般管理理论）。 （×）4．法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉