2014年一級建造师法规及相关知识考试随机练习题.doc

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2014年一級建造师法规及相关知识考试随机练习题

2014年一级建造师法规及相关知识考试随机练习题 一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 第1题 在建造过程中因自然灾害或意外事故而引起的一切损失的险种是() A.意外伤害险 B.第三者责任险 C.安装工程一切险 D.建筑工程一切险 【正确答案】:D 试题解析: 建筑工程一切险是承保各类民用、工业和公用事业建筑工程项目,包括道路、桥梁、水坝、港口等,在建造过程中因自然灾害或意外事故而引起的一切损失的险种。 第2题 有关分包总包的责任承担表述不正确的是() A.总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责 B.分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责 C.总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任 D.总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位各自承担责任 【正确答案】:D试题解析: 《建筑法规定》,建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 第3题建设单位应当自建设项目投入试生产之日起()月内。向环境行政主管部门申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。 A.3个 B.4个 C.2个 D.5个 【正确答案】:A试题解析: 建设单位应当自建设项目投入试生产之日起3个月内,向环境行政主管部门申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。 第4题 下列不可以解除合同的是()。 A.因不可抗力致使不能实现合同目的 B.当事人一方迟延履行主要债务 C.当事人一方的违约行为致使不能实现合同目的 D.在履行期限届满之前,当事人一方以自己的行为表明不履行主要债务 【正确答案】:B试题解析: 下列情况之一当事人可以法定解除合同:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当时一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (4)当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为致使不能实现合同目的。 第5题 当事人在签订合同时就约定了解除合同的条件,条件成就时,一方当事人就可以行使解除权而解除合同,这是()。 A.单方面解除 B.条件解除 C.协商解除 D.法定解除 【正确答案】:A试题解析: 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以单方面解除合同。 第6题工人小赵在作业中发现脚手架要垮塌,赶紧逃离了现场,随之垮塌的脚手架造成一死多伤的安全事故,则小赵的行为()。 A.违法,因为只有在通知其他工人后才可离开 B.违约,因为没有按照合同履行劳动的义务 C.不违法,因为行使紧急避险权 D.不违约,因为这是不可抗力 【正确答案】:C试题解析: 《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 第7题债权人转让权利的应当()。 A.使债务人的抗辩只能针对债权人 B.与债务人协商 C.通知债务人 D.只转让主权利,不转让从权利 【正确答案】:C试题解析: 合同转让应符合法定程序,债权人转让的权利应当通知债务人,应当办理批准登记手续。 第8题 根据法律对合同的形式是否有特定要求,可以将合同分为() A.诺成合同和实践合同 B.要式合同和不要式合同 C.有偿合同和无偿合同 D.主合同和从合同 【正确答案】:B试题解析: 根据法律对合同的形式是否有特定要求,可以将合同分为要式合同和不要式合同。 第9题 重大安全事故是指造成()的事故。 A.3人以上10人以下死亡 B.30人以上死亡 C.10人以上30人以下死亡 D.20人以上死亡 【正确答案】:C试题解析: 重大安全事故是指造10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 第10题某施工企业于2011年7月10日取得安全生产许可证,则许可证至()届满。 A.2014年7月10日 B.2015年7月10日 C.2012年7月10日 D.2013年7月10日 【正确答案】:A试题解析: 安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延续手续。 第11题 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。 A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的 【正确答案】:B试题解析: 下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳

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