2010年党建意见).docVIP

党委2010年工作意见 今年，全市煤炭系统党委工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以基层组织巩固年为抓手，以加强领导班子、基层党组织和党员队伍建设为重点，巩固深化学习实践科学发展观活动成果，积极实施“泰山先锋”工程，为全市煤炭经济又好又快发展提供坚强的组织保证和思想保证。　 一、巩固深入学习实践科学发展观活动成果，强化以安全为中心抓党建意识 1、巩固和发展学习实践成果。要把学习实践活动中的具体经验系统化、成功做法制度化，持之以恒地抓紧抓好。要始终不渝地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，注重在学习中推动实践、在实践中深化认识，牢固树立科学发展理念，形成科学发展共识。进一步引导广大党员干部坚持改革开放的方向，坚定攻坚克难的信心，增强开拓进取的勇气，不断推动煤炭系统党建工作科学发展。 2、进一步强化围绕以安全为中心抓党建的意识。针对当前煤矿严峻的安全形势，各单位党组织要把安全工作作为党的建设的中心任务去抓，做到突出安全抓党建，抓好党建促安全。要明确党委、党支部和党员三级安全管理职责，充分发挥宣传舆论、监督帮教、示范带头的作用。 ----建立健全以党委为中心的宣传舆论体系。四个公司党委要把安全宣传教育作为中心任务去抓，做到安全宣传教育不断线，常年保持浓厚的安全宣传教育气氛，采取每季度突出一个主题和分“四步走”的方法，开展安全宣传教育活动，以月保季，以季保年，最终实现全年安全生产目标。　　 ----建立健全以党支部为中心的监督帮教体系。要强化各党支部在煤矿安全生产中的安全监督帮教职责，坚持排查各类不安全人物，并登记在册，重点监控。要分工包组包人，把安全薄弱人变成安全放心人。要通过与“三违”人员谈心、结对子活动，分析总结“三违”人员的心理。根据“三违”情况的不同，因材施教，利用亲情帮教形式，用亲情、温情呼唤安全，共同构筑“三违”防线，把安全管理的触角延伸到职工家庭中，动员职工亲属，常吹“耳边风”，用亲情感化职工，达到潜移默化的功效，使矿井“三违”率保持在低水平。 　 ----建立健全以党员为中心的示范体系。要以增强党员实践先进性为主题内容，围绕企业安全生产和改革发展，深入开展创建“五好党员示范岗、争当五好党员”、争当“干事创业先锋”、一个党员一面旗等系列党性实践主题活动，实践和发挥党员在实际工作中的先锋模范作用，争做思想觉悟领先、安全生产领先、业务技能领先、团结群众领先、遵纪守法领先、工作业绩领先的“六领先”党员，在工作中，带头做一个让家庭放心，让亲人放心，让领导放心的安全人。 二、加强领导班子和干部队伍建设，努力提高领导科学发展能力 3、加强领导班子思想政治建设。继续开展“六好”领导班子创建活动，进一步提升各单位领导班子和领导干部的整体素质，进一步强化领导班子思想政治建设，教育引导领导干部坚定理想信念，加强党性修养，增强宗旨观念。研究制定加强领导班子思想政治建设的意见，局党委将适时召开全市煤炭系统领导班子思想政治建设交流会。 4、认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党组织集体讨论决定。 5、坚持民主管理。凡是涉及改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。 6、坚持民主生活会制度。认真开好每年两次的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。 7、进一步优化领导班子结构。要结合班子建设需要，加大培养选拔优秀年轻干部力度，注重从生产一线选拔优秀年轻干部，加强年轻后备干部实践锻炼，进一步优化班子结构、增强整体功能。局党委将抓好初始提名、民主推荐、组织考察、任用决策等环节的工作，形成较为完备的干部选拔任用工作机制。并进一步完善领导班子和领导干部年度考核办法，形成科学考核工作体系，树立促进科学发展的鲜明导向。 8、加大干部监督工作力度。建立和实行严格的领导干部问责制度，落实领导干部报告个人有关事项制度，完善干部述职述廉、任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话等制度，健全以任中审计为主、离任必审、任中审计与离任审计相结合的经济责任审计制度，并注重审计结果的运用。强化对主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督。 9、加强企业经营管理人才队伍建设。在落实我市加强企业优秀经营管理人才队伍建设《意见》的基础上，建立经营管理人才资质评价体系，加快推进经营管理人才职业化、市场化进程。 10、扎实推进党员干部培训工作。按照年度