灵宝职专“廉政建设年”活动实施方案[精选].docVIP

灵宝职专“廉政建设年”活动实施方案 2015年，我校“廉政建设（） 采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体领导和党员干部认真深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和各级纪委全会精神，《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，关于实行党风廉政建设责任制的规定，《党章》、《廉政准则》和《灵宝市建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》等内容。集中学习时间安排在每月第一个星期二下午阳光体育活动时间，全体中层以上领导干部和党员参加。要求要认真记好学习笔记，并通过召开座谈会谈感悟、撰写心得体会等方式，深化学习教育效果，每位党员干部学习笔记字数不少于3000字，撰写心得体会不少于2篇。办公室统一检查。 同时，要认真开展好以下“五个一”教育活动：1、5月，校长上一次廉政党课。2、8月，组织党员干部到函谷关修德养廉教育馆或市检察院预防职务犯罪警示教育基地接受一次廉政警示教育，并重温一次入党誓词。3、4月，组织观看一组反腐倡廉警示教育电教片。4、6月，组织一次党员干部党纪条规和廉政法规知识测试。5、9月，组织开展“学习《道德经》经典名句，感受传统廉政文化魅力”书法创作或廉政文化手抄报比赛。 （） 重点开展好以下几个方面工作专项治理：一是开展党员干部参赌涉赌问题专项治理。二是开展乱收费问题专项治理。三是开展师德师风问题专项治理。四是开展学校食堂、商店、文印室、门面房违规承包、经营问题专项治理。五是开展违规征订教辅资料问题专项治理。六是开展工程建设专项治理。全体教师要结合各自实际，认真进行自查，针对存在的问题及时进行整改，并签订承诺书，同时将自查整改报告交学校活动办公室。 具体做法：1、开展党员干部参赌涉赌问题专项治理。3月份，在党员干部中开展参赌涉赌自查活动，公示学校公共邮箱，开展参赌、涉赌举报活动，如有党员参赌、涉赌，取消本期评优、评模资格；2、开展乱收费问题专项治理。主要针对班主任有无乱收班费、校服费、资料费等问题，进行自查，互查；如有违规行为，除退还所收费用外，取消本期评优、评模资格；3、开展师德师风问题专项治理。全体教师参与，如有师德师风问题，学校主管领导进行诫勉谈话，并记入个人业务档案。 4、开展学校食堂、商店、文印室、门面房违规承包、经营问题专项治理。我校食堂、商店、文印室、门面房均无违规承包问题，明年暑假我校食堂、商店承包合同到期后，将收回由学校统一管理；5、开展开展违规征订教辅资料问题专项治理。经查，我校无违规规征订教辅资料问题。6、开展工程建设专项治理。我校对以前的工程建设项目进行认真自查，无违规现象，但有些项目存在不规范问题，以后，要严格按照工程项目标准规范操作，取缔违规现象。 （四）推进制度建设，从措施上预防和治理腐败（2015年4月1日—4月25日） 1.排查深挖廉政风险。深入查找学籍管理、顶岗实习、评优评先、职称评定、绩效考核、财务财产管理、基建项目、校服订购、食堂商店文印室经营管理、物资设备采购、“助学金”资金发放和教育惠民政策落实、教育收费、党务政务校务公开等方面容易发生腐败行为的风险点，结合风险点完善学校各项制度，明确责任科室、责任人，发生廉政问题后要依制度进行责任追究。 2.明确职责，落实责任。一是针对专项治理问题，学校廉政建设领导小组认真制定《学校廉政建设责任分解表》，分解目标，落实责任人和责任部门。二是与各责任部门签订责任书;三是学校与职能部门、专业部、科室、班级层层签订《落实治理教育乱收费工作目标管理责任书》，做到职责明确，工作落实，规范学校收费行为，抓好教育书刊订购、校服行为的规范工作。 3．积极推进制度建设和创新。坚持学校《工作流程图》、《财务会签》等制度，实行决策、执行和监督三权分离的管理机制，做到决策者不执行，执行者不监督，规范权力运行，阳光治校。 4.落实廉政建设责任追究制。按照教体局党委的总体要求，以求真务实、真抓实干的精神，狠抓责任分解、考核和追究三个关键环节，力争做到责任落实，措施到位。 （五）建立长效机制（2015年4月26日—5月31日） 1.加强绩效考核，将廉政建设纳入党员干部和全体教职工绩效考核内容之中。领导班子成员和中层干部年终在教职工代表大会上进行述职述廉，由教职工代表测评；测评结果与个人评优评先、职称评定、岗位竞聘和绩效工资挂钩，对测评结果末位的、领导干部、党员干部进行诫勉谈话。 2.推进校务公开，将学校管理和权力运行公开化，主动接受群众监督。一是坚持民主集中制原则，定期召开党内民主生活会，学校重大问题必须经集体讨论，征求教职工意见，加强对学校一把手及班子成员权力运行的制约与监督。二是认真实施学校校务公开制度。三是针对财务管理、人事管理、“三重一大”事项、“五不直接分管”、工程项目建设、设备仪器采购、教育收费、教辅资料征订、校服订购、食堂商店文印室经