监理职业价值观[精选].docVIP

论监理职业价值观 第一节 价值观与职业价值观 一、价值观 （一）价值观的含义 价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的、重要性的评价和看法。一价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；价值尺度和准则，成为人们判断事物有无价值及价值大小的评价标准。价值观对人们的定向和调节起着非常重要的作用。价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。价值观的方面： 12、相对稳定和持久性。由于价值观形成又一个过程，而这个过程往往是从无知到领会的过程，所以价值观一旦形成，具有相对稳定和持久性的特点。 3、可改变性。但是，人的价值观并不是一成不变的，价值观在特定的环境下又是可以改变的。由于环境的改变，经验的积累，知识的增长，社会的影响等，人的价值观有可能发生改变。 4、外显或内隐性。价值观往往以或隐或显的形式存在，其功能是影响行为的选择。它的外显性表现在他的为人处世知道什么是应该的、什么是不应该的；它的内隐性表现在对正确与否的比较性思考，往往使得客观性和理性变得含糊不清。 职业价值观 （一）职业价值观的含义 俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。 由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工水平不同，使得各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在劳动形式和稳定性等诸多方面，都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便有不同程度的差别，于是出现了对职业的不同评价。这些评价形成了人们的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。 职业价值观是人生目标和人生态度在职业选方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识态度以及对职业目标的追求和向往。职业价值观指对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。 1、职业价值观是人们以职业认知状况为基础，对职业做出的选择。 2、职业价值观指 3、职业价值观以职业评价方式为标准。职业评价是人们对职业的社会地位、社会意义、劳动报酬、劳动强度、工作环境等的综合认识和评价。职业评价直接影响监理从业人员对待工作的态度。 4、职业价值观表现了加强职业适应性培养对职业目标的追求和向往为积累一定的经验，不断明确自身的职业兴趣，将自身的适应能力发挥更为出色，提升自己的职业适应性。职业价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。由于社交圈子的变化， 社会的变化，反映在人们头脑里的认识也就会发生变化因此，人的职业价值观也是可以改变的。 （三）职业价值观的作用 职业价值观对的定向和调节起着非常重要的作用。价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。价值观的作用大致体现在以下个方面： 价值观对动机有导向的作用行为动机受价值观的支配和制约，价值观对动机模式有重要影响，在同样的客观条件下，的人，其动机模式不同，产生的行为也不相同，动机的目的方向受价值观的支配，只有那些经过价值判断被认为是可取的，才能转换为行为，并以此为目标引导人们。 价值观价值观反映人们的认知和需求状况监理是接受建设单位委托开展监理服务的。没有建设单位的委托，监理因为我国强制，施工监理质量、安全监督重要角色，凸显监理工作不仅是为建设单位，更多的是为社会、为国家、为人民在履行监督职责。社会责任指的是对有利于社会的目标的追求职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么。它支配着人的选择心态、行为以及信念和理解等，支配着人们对职业的认知，明白事物对自己职业发展的意义以及自我了解、自我定位、自我设计等，也为自认为的职业行为提供充足的理由。价值观对于监理从业人员的行为是很重要的，因为它是监理人员对各种采取的态度和动机的基础。同时它也影响监理人员的知觉和判断。每个人在加入监理公司之前，早已形成了什么是应该的、什么是不应该的思维模式。当然，这些观点不可能一层不变的，当他选择了监理这一职责后，他对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往或许会改变他的思维模式而接受监理理念。监理人员一旦接受了监理理念，就会逐步形成职业价值观，而这个价值观的形成，又会促使他严守监理理念。即使为了适应不断发展的世界，必须改变自己的工作方法或为人处世，但不会改变自己的职业价值观。所以说，职业价值观具有认识的持久性。 当然，这也不是绝对的。由于社交圈子的变化，社会的变化，以及工作环境的变化，反映在人们头脑里的认识也就会发生变化。一些意志薄弱的人，职业价值观也是可