(内部市场题库.docVIP

兖矿新疆煤化工有限公司 内部市场化管理考试题库 一、填空题 1、内部市场主体指能够提供或接受产品和服务，具有（独立核算能力）的组织或个人。 2、（内部结算价格）是内部市场化运行的依据，是内部市场的经济杠杆。 3、市场化规则指为保障市场化正常运作制定的各类（规章制度）。 4、公司各单位按照职能定位与分工划分为三条主线，包括（生产线）、辅助生产线和管理服务线。 5、我公司四大专业市场包括产品市场、（物资供应市场）、加工维修市场和后勤服务市场。 6、各级市场建立（规范计量管理）制度，保证计量工作的系统化、程序化和标准化，使计量管理体系为工作量统计、交易量核算和控制提供良好平台。 7、交易平台指对市场主体间交易行为（确认、核算）的平台，即核算点。 8、交易量指利用（计量）工具和手段，对市场主体间提供产品和服务进行度量的结果。 9、交易价格指在市场主体间发生供求关系、经济活动中，所提供（产品和服务）的价值体现，即结算价格。 10、市场客体指市场主体间通过市场进行交易的对象，包括交易场所、（交易工具）、产品和劳务。 11、定额管理体系包括劳动定额、（物料消耗定额）、能耗定额、服务定额等各项定额标准。 12、价格管理体系应建立价格制定、执行、考核、分析、调整机制，以保证各级市场价格的（全面性、准确性）。 13、（内部市场化）就是把市场经济的价值规律应用到企业内部管理，将外部市场强大的压力传递到企业内部，达到内部资源的优化配置。 14、市场化管理以（经济效益）为中心，以市场结算为对象，通过明确市场主体，建立价格体系和结算体系，形成科学的竞争机制、激励机制和利益分配机制，使价值创造在薪酬分配中起决定性作用，调动和发挥职工的积极性和主动性。 15、集团公司内部市场化建设推动的“五个转变”其中职工思想理念转变是由“单位发工资”向“（自己挣工资）”转变。 16、内部市场考核分配按照“（结算收入减去实际支出等于工资）”的要求，把内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体。 17、受不同因素的影响，内部市场经营成效会出现差异或波动。要采取“内部记账”等方式，（适度调节收入分配），保持不同市场主体收入的相对稳定，防止不同时段收入的大起大落。 18、内部市场化管一个显著的特征就是（精细化管理）。 19、（制度）是市场化运行的基础保障体系，是市场化行为的行为准则和考核依据。 20、全面预算管理强调计划性，将企业经营预算总目标逐级分解到各级市场主体，以价格结算形式对各级市场主体进行考核，实现（岗位增值、员工增收、企业增效）。 二、选择题 1、集团公司实行六级市场管理构架，我公司实行（C）级管理架构。 A.六级 B.五级 C.四级 D.三级 2、集团公司对内部市场化建设“一把手工程”进行考核，考核结果作为集团公司对专业公司（能化公司）及下属单位年薪制考核和奖惩的依据，挂钩比例为（D）。 A．5% B、10% C.15% D.20% 3、全面预算管理是一种系统的方法，是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种（C）进行分配、考核、控制，以便有效的组织和协调企业的生产经营活动，完成既定的经营目标，是企业全过程，全方位及全员参与的预算管理。 A.财务资源 B.非财务资源 C.财务及非财务资源 D.专项资金资源 4、我公司三级市场运作主体是指（C）。 A.公司 B. 车间、部室 C.班组 D.岗位（个人） 5、内部市场化管理的源头是（A）。 A.定额 B.计量 C.产品 D.班组 6、（B）是内部市场化管理运行的基础。 A.定额 B.计量 C.产品 D.班组 7、（A）是指运用市场机制，调控交易双方的经济往来关系，由买方与卖方、提供服务方与接受服务方、下道工序与上道工序相互考核结算，将各交易方视为内部经营实体，充分调动其主观能动性。 ?A.市场化运作原则 ?B.利益对称原则 ?C.完全成本核算原则 ?D.核算主体下移原则 8、(D)是指按照分级核算、划小核算单位的方法，内部市场考核办公室（简称市场办）负责各生产单位、机关科室的核算，各单位核算内部收支，职工收入依据工作量和内部价格确定，逐步实现“日清、日结、日公开”。 ?A.市场化运作原则 ?B.利益对称原则 ?C.完全成本核算原则 ?D.核算主体下移原则 9、内部市场运行方式,内部市场结算包括两种结算，上下级市场之间的结算为（A）。? A?.垂直结算 B.链式结算 C.水平结算 ?D.市场结算 ?10、内部市场价格，（A）包括人工费、材料费、电费、原燃料费